Au sein de l’équipe Ventes & Marketing de Naviris à Gênes,  l’ingénieur R&T H/F participe à l’innovation et au développement commercial, en contribuant aux activités de recherche, aux initiatives numériques et à la communication interne et externe.

Le poste allie capacités analytiques et fort état d’esprit marketing dans le but d’améliorer la visibilité de l’entreprise, ses processus ainsi que ses projets stratégiques de développement.

Principales responsabilités :

Collaborer avec les équipes Ventes & Marketing, Ingénierie et Programme afin d’assurer la cohérence des résultats de recherche avec les besoins commerciaux ;

Participer activement aux initiatives de développement, en contribuant à des projets stratégiques et à l’optimisation des processus ;

Développer la communication externe, en assurant la coordination avec les parties prenantes et la gestion des réseaux sociaux et du site web de l’entreprise ;

Développer la communication interne, en préparant des supports clairs et intéressants afin d’assurer la cohérence entre les services ;

Être capable de gérer différentes tâches dans un environnement dynamique avec une forte attention portée sur les détails.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS?

Votre personnalité sait allier

- Solides pensée analytique et compétences en résolution de problèmes ;

- Solides compétences organisationnelles et gestion des priorités ;

- Excellentes capacités de communication et de travail d’équipe ;

- Créativité et prise d’initiative dans les activités du numérique et du marketing

- maitrise de l'anglais professionnel

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.

À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.

Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais.