Naval Group Hellas, filiale grecque de Naval Group, leader européen de la défense navale, recrute un responsable supply chain H/F afin de soutenir son développement en Grèce.

Le titulaire du poste H/F organise et dirige les activités de la supply chain au sein des ateliers afin de satisfaire les clients internes et/ou externes en garantissant la disponibilité des ressources adéquates, au bon endroit, au bon moment, en quantité suffisante et en bon état. Il est basé dans les locaux de Naval Group Hellas, au sein de la base navale de Salamine.

 • Responsabilités

- Sous l’autorité du directeur des opérations , le titulaire du poste H/F dirige et organise les activités transversales des membres de l’équipe de service, ainsi que celles des interlocuteurs sans lien hiérarchique avec lesquels il partage ses connaissances et son expérience.

- Il entretient des relations en interne avec l’équipe et en externe avec les fournisseurs et la Marine hellénique.

-  Il définit et met en œuvre des actions et prend des décisions qui ont un impact sur l’activité des ateliers de production.

- Ces actions visent à améliorer la performance de l’ensemble du processus de passage du matériel : du déchargement au réembarquement du matériel, en passant par le passage en atelier. Il fait évoluer les processus et est une force de proposition dans l’amélioration du service.

- Il dispose de la connaissance des réglementations HSE afin de garantir la conformité réglementaire de son activité et a la capacité à appliquer le cadre réglementaire HSE adapté à son domaine d’activité.

* Missions principales

- Contribuer à la définition et à la mise en œuvre du processus supply chain dans son périmètre, en collaboration avec le service des achats et tous les autres services

- Assurer la circulation physique des matériaux, tant à l’entrée qu’à la sortie des ateliers, ainsi qu’entre les chantiers navals et les ateliers

- Garantir la disponibilité des matériaux devant faire l’objet d’une révision, ainsi que des kits de pièces de rechange associés

- Contribuer à la planification et à l’ordonnancement des interventions en atelier sur les éléments fabriqués et/ou démontés à bord

- Suivre le taux de sécurité des équipements industriels dans son atelier en sécurisant le plan d’approvisionnement et les sous-ensembles fabriqués

- Participer aux réunions périodiques animées par la chaîne logistique et la production : partager les éléments d’avancement, les prévisions, les priorités et les points critiques

- Manager les membres d’une équipe placée sous sa responsabilité opérationnelle

- Rédiger un compte-rendu d’activité et des rapports hebdomadaires sur les points critiques à l’intention de son supérieur hiérarchique et proposer des solutions pour résoudre ces points critiques

- Organiser des réunions hebdomadaires accompagnées d'ateliers visant à définir les priorités et à fixer les échéances

ET VOUS?

 Vous détenez une expérience professionnelle de 5 ans minimum sur un poste similaire

Vous disposez de connaissances approfondies dans une discipline spécifique ou de connaissances générales en matière de planification de la production industrielle et des activités supply-chain

- Vos compétences :

• Maîtrise des logiciels liés à votre activité

• Expérience dans la préparation des programmes d’entretien technique des navires

• Connaissances générales en mécanique et en électricité

• Excellentes compétences en communication et en organisation

• Très bonne maîtrise de l’anglais, y compris technique, tant à l’oral qu’à l’écrit

• Souci du détail et la rigueur, ainsi que la capacité à gérer plusieurs projets simultanément

La persévérance, l’autonomie, de bonnes compétences en communication, la curiosité technique et un intérêt marqué pour les technologies de pointe constituent également des atouts reconnus.

Vous possédez également de bonnes compétences rédactionnelles.

Vous êtes autonome et capable de vous adapter à une nouvelle culture.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.

À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien

(physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.

Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.