Informations générales
Organisation
NAVAL GROUP
Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 170 collaborateurs et collaboratrices
4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires
Référence
P2026-001191-1
Date de parution
26/06/2026
Description du poste
Spécialité / Métier
Services industriels - Resp. de service maintenance équipements industriels
Intitulé du poste
CDI – Ingénieur Coordinateur Maintenance H/F
Description de la mission
La réalisation de nos programmes sous-marin et porte-avion a conduit à l’acquisition de nouveaux moyens industriels et équipements grosse capacité en cours d’installation ou de démarrage.
Cette phase de montée en puissance dans un contexte de mise en place de la démarche TPM, nécessite un interlocuteur dédié.
Dans ce contexte, nous recrutons un Coordinateur Maintenance pour la direction coque du site Naval Group Cherbourg.
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Vous aurez en charge de coordonner, structurer, et planifier les interventions de Maintenance sur le périmètre, en lien avec les équipes d’intervention et méthodes, investissement, du Département de Maintenance.
En vous appuyant sur votre expertise, vous aurez pour missions :
- La définition de la stratégie de maintenance sur les machines goulot ou critiques du périmètre en lien avec le bureau méthodes de maintenance
- La planification des maintenances préventives/correctives et retrofit en faisant le lien entre les disponibilités des machines et les intervenants Maintenance
- Le pilotage des points bloquants maintenance en assurant la communication du plan d’actions aux interlocuteurs Production.
Dans le cadre du déploiement de la TPM sur les deux premières machines goulot du périmètre (machine à souder les couples et machine d’usinage grande capacité), vous serez le représentant Maintenance :
- aux rituels Production de type MV journalier,
- aux COPIL TPM
- aux rituels dédiés à l’analyse du taux de rendement scientifiques (TRS) et le pareto des pannes, en vous appuyant sur les équipes Maintenance du département.
Le focus sera donné en particulier sur le démarrage de la chaîne tronçon et les moyens d’usinage Grosses Capacités.
Vous serez l’interlocuteur privilégié des projets de démarrage et montée en puissance des machines et vos interfaces seront nombreuses au quotidien (responsables de départements, chefs de projets, responsables performance...)
Vous serez l’interlocuteur privilégié des projets de démarrage et montée en puissance des machines et vos interfaces seront nombreuses au quotidien (responsables de départements, chefs de projets, responsables performance...)
Une opportunité et un challenge technique stimulant, qui vous ouvre vers des perspectives d’évolutions professionnelles aux multiples possibilités : expertise technique, management de production, transverse et d’équipe, vivre les différentes phases de construction des programmes sous-marins, développement vers d’autres domaines techniques, etc.
Profil
ET VOUS ?
Vous détenez des compétences techniques confirmées à travers une formation type Ingénieur Arts et Métiers, ou équivalent avec une expérience d’au moins 5 ans dans un environnement industriel à forte valeur ajoutée.
Vous avez une réelle appétence pour le terrain et la capacité à embarquer les équipes sur les démarches d’Excellence Opérationnelle et de TPM.
Orienté.e résultats et avec une forte culture Client, vous faites preuve d’écoute et d’un excellent relationnel. Vos capacités de structuration et de planification seront vos atouts pour mener à bien ce challenge.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Type de contrat standard
Durée indéterminée
Date prévue de prise de fonction
01/10/2026
Catégorie Socio-professionnelle
Cadre
Salaire min. annuel brut de base (en euros)
-
Salaire max. annuel brut de base (en euros)
-
Localisation du poste
Implantation géographique
Europe, France, Basse Normandie, Cherbourg
Société
NAVAL GROUP
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
5 ans et plus
Niveau d'études min. requis
Bac+5 / Ingénieur ou équivalent
Domaines d'études
- Génie aéronautique, maritime et aérospatial
- Génie civil/Bâtiment et Travaux Publics
- Mécanique