Naval Group recherche un.e chargé de professionnalisation H/f en CDI pour intégrer les équipes de son Centre de Services Partagés National(CSPN), centre de paie de Naval Group, basé dans le bassin toulonnais à Ollioules (83).

Rattaché au responsable Support et conformité, vous intervenez en soutien de l'équipe d'expert sur :
* la Gestion et passage des DSN, résolution des anomalies
* les évolutions sociales et réglementaires : description du besoin, recettes, contrôles en lien avec le support DSI
* le contrôle et la fiabilisation de la paie
* la participation à l'amélioration des process et outils

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

. Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
. Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
. Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
. Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
. Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

Vous disposez de 3 ans minimum d'expérience sur un poste similaire
Vous avez des compétences en paie et DSN / post-paie avérées. Vous disposez de solides compétences en Excel. Une connaissance du logiciel HR ACCESS est un atout supplémentaire.
Côté compétences, vous avez déjà pu travailler sur de gros volumes et dans un environnement multi-sites.

Idéalement vous avez déjà travaillé en CSP paie, dans un environnement dynamique.

Vous aimez le challenge, le travail en équipe, vous êtes curieux et rigoureux.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.