Le site de Toulon accueille des activités de MCO et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de SLI de systèmes complexes.

Évolution du poste : Affectation de départ comme Mecanicien Nucléaire H/F, évoluant progressivement sous 3 ans pour intégrer l’équipe de conduite chargée de l’exploitation et des essais des SNA Suffren en phase d’IPER.  

1)Volet Mecanicien Nucléaire (Poste Initial)

Ce poste, au sein du pôle chaufferies nucléaires et au sein de l'équipe mécanique, en charge de la maintenance mécanique des chaufferies nucléaires embarquées, débute idéalement dès que possible. Vous serez en charge des opérations de maintenance mécanique.

Vos principales missions sont :

*Mise en œuvre des procédures mécaniques d'entretien préventif et correctif de la chaufferie

*Mise en œuvre des procédures mécaniques de requalification de la chaufferie

*Entretien et remise en état des chaufferies nucléaires embarquées.

*Réalisation de travaux de mécanique et de chaudronnerie sur un EIS (Equipement Important pour la Sûreté)

*Préparation, diagnostic, expertise

*Réalisation d'épreuves hydrauliques d'équipements et de circuits

*Renseignement des fiches d'intervention, des procédures, des dossiers d'entretien et des preuves de production.

Volet Exploitation & Conduite (Poste Cible sous 3 ans)

Vous assurerez la fonction de chef de quart, en prenant la responsabilité de l'exploitation des installations durant les phases de maintenance ou d'essais.

  - Préparer : Analyser les documentations techniques (schémas fluides, électriques, guides d'exploitation).
- Participer à l'évaluation des risques SSTE, définir le cadre réglementaire, concevoir les consignes avec les concepteurs et anticiper les dysfonctionnements.
- Réaliser le NTI1 si nécessaire. 
- Exécuter : Conduire les installations en remontage, épreuve ou essais en garantissant la sécurité absolue des personnes et des biens.
- Gérer réglementairement les interventions (autorisations, consignations), diagnostiquer les pannes, effectuer la maintenance et piloter les opérations correctives simples.
- Possibilité de piloter fonctionnellement une équipe de techniciens. 
- Contrôler & Clôturer : Rendre un travail conforme aux exigences qualité/SSTE, suivre les performances, rédiger le cahier de quart, déclarer les faits techniques et viser les fiches d'intervention. - Assurer la propreté du poste, maintenir les moyens d'essais en état, signer les comptes-rendus d’essais et enrichir le REX. 
- Transmettre : Rédiger des modes opératoires, participer aux guides de conduite, partager son savoir sur le terrain et collaborer

- Votre formation : Idéalement de profil Empro CNE / maître de central dans la marine 

- Vos compétences : Connaissance des CNE des SNA Type SUFFREN, autonomie, esprit d’équipe et engagement

- Vous connaissez / Vous maîtrisez : l’architecture et la conduite des CNE des SNA Type Suffren.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

. Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

. Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.

. Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

. Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

. Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.