Le site de Toulon accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes.

Dans ce cadre Naval Group recherche un Chargé de Coordination chantier nucléaire H/F qui participera au maintien en condition opérationnelle des installations des chaufferies nucléaires du porte-avions Charles-De-Gaulle (PACDG).

Mission :

Rattaché(e) au Département Chaufferies Nucléaires Embarquées, vous aurez la responsabilité du pilotage et de la gestion des concours demandés auprès des autres départements et de la logistique chantier en zone nucléaire.

A ce titre, vous aurez la responsabilité des missions suivantes, lors des phases de préparation et de réalisation des chantiers :

•       Assurer la liaison entre les Responsables de Lots de Travaux (RLT) de votre département et les entités concours, notamment dans les domaines des servitudes de chantiers, des transports de matériels nucléaires, des laboratoires et des ateliers des Installations Nucléaires de Base Secrète (INBS), et des services de radioprotection,

•       Piloter les activités des entités concours, en tenant compte des aspects cout, qualité, délai, sécurité et sureté nucléaire : émission des demandes en adéquation avec les besoins opérationnels de vos RLT, planification fine, coordination des équipes (pluridisciplinaires) lors de la réalisation des concours à bord, suivi de l’avancement de la réalisation, suivi régulier in situ et reporting des éléments du planning, du plan de charge et des coûts aux RLT,

•       Assurer la tenue des transports nucléaires entre l’INBS et le PACDG 

•       Assurer vos activités en autonomie et rendre compte des situations de blocages et des non-conformités. Piloter les plans d’action et décliner les actions aux équipes

•       Intégrer le pilotage de votre activité à la coordination / l'ordonnancement du chantier du porte-avions Charles-De-Gaulle d’une part et du département Chaufferies Nucléaires Embarquées d’autre part.

•       Proposer et conduire des actions entraînant des gains de productivité et des améliorations de la qualité

•       Sensibiliser au port des Équipements de Protection Individuelle (EPI) et au respect des Protections Collectives

•       Conduire des actions d'amélioration continue en SSTE 

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec votre futur manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

Le Chargé de Coordination chantier nucléaire H/F doit avoir des connaissances:

- des spécificités techniques du domaine nucléaire, 

- industrielles qui lui permettent d'apprendre à mieux connaître les métiers mis en œuvre sur le chantier et les processus Naval Group.

Ayant de nombreuses interfaces quotidiennes avec les superviseurs de travaux, les ingénieurs de prévention nucléaire, les ingénieurs responsables de production, responsables d’opérations, chefs d’équipe, vous avez de bonnes qualités relationnelles, vous faites preuve de pédagogie et avez le sens du service.

Vous êtes reconnu·e pour votre excellent esprit d’analyse, votre rigueur et votre capacité à travailler en équipe.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

. Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

. Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.

. Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

. Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

. Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.