VOS MISSIONS

Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.

Ce poste, au sein du Département Supply Chain, débute idéalement en janvier 2026. Entouré.e d’une équipe d’une vingtaine de personnes, vous serez en charge de piloter et manager le service approvisionnements afin de garantir la disponibilité des stocks à l'heure et conforme.


Vos missions principales :

- Manager 3 équipes (Approvisionnements Standards, Spécifiques et Systèmes de Combat) dans le respect du référentiel managérial de Naval Group (savoir motiver, savoir exiger, savoir accompagner, savoir recadrer)
- Définir les objectifs SEQCD individuels et collectifs des équipes et reconnaitre, accompagner le développement des collaborateurs
- Gérer la charge de travail et les priorités du périmètre et répartir au mieux les rôles en fonction des compétences et des impératifs programme (délais, coût et qualité). Animer au quotidien des temps d’échange avec les équipes pour maintenir un niveau d'engagement optimal.
- Apporter son aide et son soutien technique et communiquer sur les résultats de l'activité du service.
- Appliquer et faire respecter les règles à son service (site, fonctionnement, de savoir-être,…)
- Mettre en oeuvre la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) du service
- Identifier et animer des chantiers de progrès et des actions d'amélioration continue du service (y compris les chantiers en cours portant sur les rôles et responsabilités Achat /Appros et comment gagner en performance sur les commandes Système de Combat.)
- Permettre une coopération efficace  avec les autres services en intégrant les contraintes et objectifs de chacun.
- Participer aux réunions et apporter sa contribution au réseau Supply Chain du Groupe.



Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.


LES AVANTAGES NAVAL GROUP:

- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Une Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ?

Votre formation :

- BAC+5 en management Logistique/ Supply Chain avec une expérience de 10 ans minimum en Supply Chain dans une industrie présentant des similitudes avec l’environnement naval et à minima une 1ère expérience managériale réussie.

Vos compétences :

- Générales en techniques de management

- Générales en  Supply Chain

- Générales en gestion et suivi de projets

- Générales en normes et procédures QHSE

Vous connaissez / Vous maîtrisez :

- Générales des logiciels ERP et bureautique

- Anglais

Vous êtes à l’aise pour :

-  Manager (gestion et coordination de l’activité et les équipes du Service)

- Animer des réunions

- Gérer les priorités et aléas

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT:

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.