Naval Group recherche un(e) Responsable des Relations Sociales sur son site de Cherbourg.

Rattaché(e) à la DRH du site, le(a) responsable des Relations Sociales a pour objectif d’éviter les tensions, de prévenir les conflits et d’entretenir un dialogue social productif au sein de son site.

▶ Vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des représentants du personnel du site ; Vous développez avec eux des relations de confiance pour promouvoir et entretenir un dialogue social apaisé et créateur de valeur
▶ Vous apportez du conseil à la direction de site en matière de relations sociales, notamment en amont des projets d’aménagement ou d’organisation
▶ Vous assurez le développement et le suivi d’indicateurs permettant d’apprécier l’évolution du climat social et d’anticiper les risques de crise ; Vous en assurez le reporting auprès de la Direction de site
▶ Vous êtes garant de la bonne application de la législation sociale et de la mise en oeuvre conforme des accords collectifs en vigueur de la nouvelle Convention Collective Nationale
▶ Vous organisez les élections professionnelles, assurez le suivi des mandats et des temps de délégation
▶ Vous définissez le calendrier social et prenez une part active à la préparation et à l’animation des réunions d’instances (CSE, Commissions du CSE, réunions de concertation, bilatérales…)
▶ Vous participez, en leader ou contributeur, à des projets à dimension sociale (QVT, prévention RPS, etc.)
▶ En lien avec les Responsables RH, vous assurez la mise en oeuvre du droit disciplinaire et garantissez la conformité légale et réglementaire des différentes procédures
▶ Vous assurez une veille en matière de réglementation sociale
▶ Vous participez à l’entretien et au développement des compétences des équipes RH et des managers en matière de réglementation et de pratiques sociales
▶ Vous êtes l’interlocuteur de la DRS centrale et participez au réseau Relations Sociales à l’échelle de Naval Group.

Issu(e) d'une formation supérieure en RH / droit social, vous avez une expérience d’au moins de 10 ans au sein des fonctions opérationnelles RH (Recrutement, Droit social, Formation, Développement des compétences…) avec idéalement une première expérience de Responsable des relations sociales.

Compétences techniques :
 ■ Très bonnes connaissances en matière de droit social et plus spécifiquement de la convention collective de la métallurgie
 ■ Connaissance historique et institutionnelle, au sein de l’entreprise, des différents syndicats et de l’ensemble des instances représentatives du personnel
 ■ Maîtrise des différentes techniques de négociation
 ■ Bonne culture générale, économique et politique

Compétences clés :
 ■  Aisance et souplesse relationnelle
 ■  Capacité d’organisation, d’anticipation et de distanciation
 ■  Appétence pour le dialogue social
 ■  Capacité d’écoute

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou un membre de l’équipe RH. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête
administrative de sécurité.