Rapportant hiérarchiquement au Directeur des Opérations, et en liaison quotidienne avec le Responsable Sûreté et Contrôle Export du programme, les missions du titulaire du poste H/F sont les suivantes :

SURETE

- Coordination du réseau des correspondants sûreté programme

- Elaboration et la sensibilisation du personnel aux règles sûreté programme

- Contrôle de l'application des règles sûreté

- Rédaction et mise en œuvre des plans contractuels de sécurité à l'échelle du programme, y compris fournisseurs

- Aide à la prise en compte des exigences sûreté dans les activités et documents du programme

- Définition des circuits de notoriété pour les visites industrielles et les interventions de parties prenantes

CONTROLE EXPORT

- Coordination du réseau des vérificateurs documentaires contrôle export

- Aide à la prise en compte des exigences ITAR dans les activités et applications du programme

- Support à l'utilisation des outils contrôle export

- Maîtrise de la conformité aux règles contrôle export : pilotage des licences, recueil des preuves

PILOTAGE

- Construction et mise à jour du tableau de bord du périmètre sûreté / contrôle export

- Recherche d'optimisation / automatisation des tâches

- Production de synthèses / éléments de langage

- Contribution à l’identification et à l’évaluation des risques et opportunités

 Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps selon les priorités du Groupe et les projets de transformation associés.

Ce poste est basé à Lorient et nécessitera des déplacements réguliers en France.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS?

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 5  - gouvernance / relations institutionnelles, vous disposez d'une expérience professionnelle pertinente dans le secteur Défense / institutionnel et d'une capacité à être exposé(e) et à vous adapter à des cercles de décision de niveau CODIR / COMEX.

Votre personnalité sait allier:

- une capacité pédagogique pour donner du sens, et de la force de conviction.

- une forte rigueur dans les activités de pilotage.

- une capacité de rédaction synthétique et graphique (destinataires de niveau CODIR)

- un sens de l’anticipation des échéances.

- une vision ouverte, positive et orientée solution.

- un esprit d’équipe.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.

À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.

Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.