Naval Group recrute, pour son site de Indret, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI).

Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale !

Ce poste, au sein du pôle programmes et filiales, qui contribue à la conception, la mise en œuvre et le maintien des Systèmes d’Informations pour les besoins des Métiers/Programmes ou Filiales de Naval Group, débutera idéalement en Février 2025. Au sein d’une équipe d'une vingtaine de collaborateurs, vous serez en charge de la tenue des engagements Sécurité, Qualité, Coûts et Délais (SQCD) de projets de déploiement d’infrastructures IT à fort enjeux de sécurité, depuis la conception jusqu'à l'acceptation par le client puis le transfert de responsabilité vers les équipes de RUN.

Soit plus précisément  :

1. Activités RUN
- Coordonner les différentes ressources et moyens permettant de délivrer le service sur le périmètre contractuel géré
- Exploiter et administrer les éléments d'infrastructure du SI opéré
- Assister les parties prenantes au niveau applicatif et fonctionnel
- Traiter et suivre la bonne exécution des processus de délivrance des services :
* Gestion des incidents / problèmes
* Gestion des demandes de service / changements
* Gestion des capacités, des configurations et de l'obsolescence
* Gestion de la disponibilité et de la performance

* Déclencher et animer les cellules de crise
* Suivre le maintien en conditions opérationnelles et de sécurité des services délivrés par le Système d’Information (SI)
- Proposer des solutions d'amélioration continue de la productivité de son périmètre d'activité
- Analyser et apprécier des informations permettant d’anticiper les problèmes et décider des solutions à mettre en œuvre
- Contribuer et organiser la transmission du savoir auprès des collaborateurs
- Faire appliquer les règles de sécurité des SI spécifiques, dans les environnements fortement contraints

2. Activités BUILD
- Participer aux analyses préalables à la phase Build (analyses de risques, contraintes particulières dues au(x) métiers(s), définition des exigences, spécification de cas de tests, etc)
- Assister et représenter les Chefs de projet durant toute la phase "Build" et "Build to run"
- Prononcer l’acceptation de la solution du point de vue de l’exploitation
- Participer à la gestion des anomalies et au traitement des réserves d'exploitation
- Participer aux décommissionnements des infrastructures et solutions obsolètes
- Piloter les projets à impact significatif et évolutions issues du RUN

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS ?

Votre formation :
Vous êtes titulaire d'une formation de type BAC+2/+3 avec une spécialisation en système et réseaux informatiques et une expérience de 5 à 10 ans vous ayant permis de mettre en application vos acquis

Vous connaissez / Vous maîtrisez de manière approfondie :

- Les solutions et services d'infrastructures IT et leurs outils  (Unix, Linux, Windows, SGBD, Sauvegarde, Stockage, solutions antivirus, solutions de patch management, ordonnancement, etc).
- L'usage du référentiel de configurations et actifs (CMDB)
- L’usage des outils d’ITSM

- Les activités Build & Run, et sa comitologie (CAB)
- Les outils nécessaires au pilotage d'une exploitation (ITSM, supervision)
- Les contraintes et exigences de SI complexe ou d'envergure
- Les technologies IT avec l'envie de progresser et de faire progresser les pratiques et développant l'automatisation
- L'anglais écrit et oral pour travailler dans un contexte international

Vous êtes à l’aise pour :

- Être force de proposition d'amélioration pour garantir la qualité de service
- Être à l'écoute et pédagogue
- Travailler en équipe
- Communiquer à l'oral et à l'écrit de manière synthétique et claire.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

LES AVANTAGES NAVAL GROUP
● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels
individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service
CESU), des voyages, etc.
● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021