Naval Group recrute, pour son site de Brest (Froutven), un(e) Responsable Comptabilité Immobilisations en CDD pour une période de 6 mois.

Au sein de la Direction Administrative et Financière, vous rejoignez le centre de service partagé comptable (CSPC). A ce titre vous contribuez, pour Naval Group et ses filiales, à la production d'une information comptable fiable, de qualité, justifiable, dans le respect des délais internes et externes.

Vous avez la responsabilité par interim d’un service en charge de la comptabilité des immobilisations pour l’ensemble du groupe. Pour cela vous vous appuyez sur une équipe de 4 personnes dont vous avez la responsabilité hiérarchique

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

- Piloter l'ensemble des travaux de comptabilité relatifs aux immobilisations (incluant les états sociaux et IRFS)

- Vérifier les travaux de votre équipe notamment en matière de suivi des immobilisations (calcul des amortissements, sortie des immobilisations, dépréciation des immobilisations, ...)

- Valider les états d'inventaire

- Accompagner les Responsables d’investissement des sites de Naval Group sur le process immobilisations

- Valider les travaux mensuels, trimestriels et annuels en justifiant les comptes du domaine Immobilisations

- Superviser les analyses mensuelles (IFRS16, Immobilisations en-cours anormales, ...)

- Valider la transmission des déclarations statistiques et obligatoires

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

De formation bac+5 avec une spécialisation en comptabilité, vous justifiez d’une expérience de 5 ans dans une fonction similaire. Vous maîtrisez les références administratives, techniques et SI du domaine.

Vous avez une première expérience en management. Vous êtes reconnu pour votre organisation et votre capacité à gérer les priorités. Vous savez gérer des interfaces multiples et êtes pédagogue.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou un membre de l’équipe RH. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête
administrative de sécurité.