Le site de Naval Group à Saint-Tropez recherche pour sa direction « Armes Légères et Conter-Mesures », un(e) alternant(e) en pilotage de la performance de direction à compter du mois de septembre pour une durée de 12 mois à 24 mois. 

Rattaché(e) au directeur « Armes Légères et Contre-Mesures » et au sein d’une équipe de 15 personnes, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :

Accompagner le développement de la Direction des Armes Légères & Contre Mesures.

En soutien du manager, vous accompagnerez le développement de la Direction au travers d'actions de pilotage, du déploiement d'indicateurs et de propositions d'amélioration associées.

Vous interviendrez en soutien des différents acteurs de la Direction ;

Vous contribuerez à la mesure de la performance sur les services de la direction.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

Vous préparez en tant qu’étudiant(e), un bac +5 dans le domaine du management de projets ou de la performance.

Vous avez des connaissances / expérience en pilotage de la performance, accompagnement du changement,

- Qualités recherchées : autonomie, pro-activité, curiosité, rigueur.

- Langues : anglais (ou autres langues)

LES ATOUTS DU POSTE :

Vous développerez vos compétences en management de la performance et management de projet, vous permettra de mieux appréhender les enjeux de performance dune équipe tertiaire et de vous immerger dans un environnement professionnel exigeant au cœur des enjeux stratégiques.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n’hésitez plus, en un clic postulez, cette alternance est faite pour vous !

Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

Chez Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs/trices certifié(es) et, à leurs côtés, vous plongerez au cœur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :

- Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé

- Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles

- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur

- Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun)
 

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.

Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.