Informations générales
Organisation
NAVAL GROUP
Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 170 collaborateurs et collaboratrices
4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires
Référence
2026-54377
Date de parution
29/10/2026
Description du poste
Spécialité / Métier
Méthode et Industrialisation - Responsable de service Méthode et Industrialisation
Intitulé du poste
STAGE - Responsable Méthode et Industrialisation - H/F
Description de la mission
Le site de Brest accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d’information et les services comptables.
Au sein de la Direction Systèmes de Combat et de Plateforme du site de Brest, le stagiaire sera rattaché au responsable Tour de contrôle (cellule de pilotage de la Direction).
Au titre du stage il aura à proposer une méthode de mise en œuvre d’un plan de production, maille de pilotage de l’activité de production entre le plan de charge et l’ordonnancement atelier.
Le sujet couvrira les thèmes suivants :
- Les périmètres de mise en œuvre
- La méthodologie d’application
- Une proposition outillée de mise en œuvre en collaboration avec les acteurs Naval Group
- La proposition et la création de KPI associés
En complément de cette tâche principale le stagiaire aura à accompagner les acteurs de la Tour de contrôle dans leurs missions notamment le déploiement de nouvelles méthodes de travail au sein de l’atelier multi-spécialités (suivi des concours et traçabilité associée)
Le stagiaire aura à ce titre à s’interfacer avec les acteurs de la production plus particulièrement les responsables de lot de tâche et les ordonnanceurs
Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec votre manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES STAGES
● Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé
● Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
● Une prise en charge des frais de transport (50 % du titre de transport en commun)
Profil
ET VOUS ?
● Vous êtes en dernière année du cycle ingénieur ou Master, profil généraliste - management de projets
● Vous aimez ⇒ travailler en équipe
● Vous aimez l'environnement industriel
Alors ce stage est fait pour vous !
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·e·s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.
À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.
Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Type de contrat standard
Stagiaire
Date prévue de prise de fonction
01/03/2027
Durée du contrat standard
6 mois
Gratification mensuelle
1350
Localisation du poste
Implantation géographique
Europe, France, Bretagne, Brest
Société
NAVAL GROUP
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Jeune diplômé / Débutant
Niveau d'études min. requis
Bac+5 / Ingénieur ou équivalent
Domaines d'études
- Génie Industriel/Processus/Industrialisation
- Management de projet
- Métiers de la métallurgie
Langues
francais (Bilingue / langue maternelle)
Habilitation défense (souhaité)
Secret