Le site de Naval Group à TOULON recherche pour son département Ingénierie de Maintenance Navire un(e) stagiaire à compter du mois de janvier 2026, pour une durée de 6 mois.

Rattaché(e) au Responsable, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :

-  Créer un démonstrateur de produit SLI DOC (Documentation d'exploitation et de maintenance intelligente)

-  Rechercher des données d'entrée mettant en valeur le produit et le savoir-faire Naval Group autour de la documentation de maintenance

- Réaliser un Kit de COM externe et interne sur le produit et les méthodes de production de la direction

- Contribuer à la gestion de projets.

 Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

ET VOUS ?

Vous préparez en tant qu’étudiant(e), un bac+5 dans le domaine de la gestion de projet

Vous avez une appétence en informatique pour travailler sur de la documentation intelligente,

Vous avez des connaissances de base en Marketing/COM

Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et vous aimez le travail en équipe.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n’hésitez plus, en un clic postulez, ce stage est fait pour vous !

Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs/trices certifié(es) et, à leurs côtés, vous plongerez au cœur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :

· Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé

· Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.

· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.

· Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun)

 NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.

 Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.