Basé à Ollioules,

Naval Group recherche, pour son département Cyber au sein du CERT un(e) stagiaire, à compter du mois de janvier/avril 2026 pour une durée de 6 mois.

A ce titre le stagiaire aura pour mission l'implémentation d'un fuzzer protocolaire industriel maritime :

Le stagiaire aura 6 mois pour implémenter un fuzzer dit "statefull" sur un protocole industriel maritime donné.

Tâches :
- Se familiariser avec le monde industriel maritime
- Comprendre le fonctionnement d'un protocole industriel maritime
- Comprendre le fonctionnement des fuzzers
- Implémenter un fuzzer protocolaire industriel dit "statefull

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec votre manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS ?

Étudiant(e) en école d’ingénieur ou en Master 2 avec une spécialisation en cybersécurité, systèmes embarqués, réseaux.

Vous disposez de bonnes connaissances en protocoles réseaux, en sécurité des systèmes en programmation (C, C++, Python ou équivalent). 

Curieux(se) et rigoureux(se), vous aimez comprendre en profondeur les systèmes techniques et concevoir des solutions concrètes. Vous faites preuve d’autonomie dans la recherche d’informations et savez vous intégrer au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus, postulez en un clic, ce stage est fait pour vous !

Rejoignez-nous et construisez le naval de demain ! Avec Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs certifiés. À leurs côtés, vous plongerez au cœur d’une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d’une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :

- Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé

- Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles

- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur

- Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun)
 

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l’un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l’issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre chargé(e) de recrutement. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.

Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.