Le site d’Angoulême-Ruelle accueille des activités de conception, de construction et de maintenance d’équipements, systèmes et simulateurs pour les navires de la Marine nationale et des clients internationaux.

VOS MISSIONS

Vous intégrez, idéalement dès janvier 2026, la Direction Innovation.

Votre manager Pierre-Henry, vous accompagne dans vos missions :

• Participer à la génération d'idées et au développement de concepts innovants.
• Participer ou prendre en charge les éléments suivants à l'aide de la méthode AGILE :

o Conception : application mobile, backend applicatif

o Réalisation : développement des applications dans les langages associés

o Qualification Collaborer avec les ingénieurs pour assurer la faisabilité technique des concepts.

• Préparer des présentations de projets (supports visuels et oraux) pour des réunions internes ou avec des clients.
  Le sujet de stage portera principalement sur le développement et l'exploitation des technologies de l'IA, appliquée à l'industrie.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec votre manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

• Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé.
• Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
• Une prise en charge des frais de transport possible (70% du titre de transport en commun).

ET VOUS ?

• Vous étudiez l'informatique, dans une école d’ingénieur ou équivalent.
• Vous aimez travailler en équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre curiosité et votre autonomie.
• Vous avez des connaissances en : C# / Javascript
• Vous maîtrisez : les concepts d'architecture Frontend et Backend
  
  

Alors ce stage est fait pour vous !

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·ve·s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.