Le site de Naval Group à CHERBOURG, recherche pour son département Chaudronnerie, un(e) stagiaire à compter du mois de Janvier pour une durée de minimum 2 mois.

Rattaché(e) au Responsable et au sein d’une équipe de 8 personnes, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :

-Prendre connaissance et s’informer des procédures existantes

-Préparer les équipements nécessaires aux opérations demandées

-Préparer son poste de travail selon un mode opératoire et les recommandations de son référent/accompagnateur ou de son responsable d'équipe

-Contrôler la conformité des outillages et matériels utilisés et alerter en cas de doute

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

Vous préparez en tant qu’étudiant(e), un CAP/BEP dans le domaine de la chaudronnerie

Vous avez des connaissances / expérience en Chaudronnerie

- Qualités recherchées : Ecouter, questionner, dialoguer et reformuler avec son environnement immédiat (l’équipe), le responsable d’équipe (manager hiérarchique) et le référent/accompagnateur (qui accompagne sa montée en compétence)

- Outils informatiques /logiciels : lecture de plans isométriques, matériaux, montage mécanique, soudage, contrôle dimensionnel, etc.

LES ATOUTS DU POSTE :

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n’hésitez plus, en un clic postulez, ce stage est fait pour vous !

Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs/trices certifié(es) et, à leurs côtés, vous plongerez au cœur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :

·       Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé

Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun)
 

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.

Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.