Le site de Cherbourg recherche pour son département performance, un(e) stagiaire en amélioration continue à compter du mois de janvier 2026 pour une durée de 6mois.

Le stagiaire participera à l'amélioration des performances et de la sécurité dans l'entreprise, en travaillant sur les démarches Lean et l'optimisation des processus de production ou d’ingénierie.

Ses principales tâches seront :

• Participer à la mise en œuvre des démarches lean
• À l'optimisation des processus de production et/ou d'ingénierie dans un objectif de performance et sécurité
• Diagnostic et analyse
• Déploiement des outils lean / amélioration continue
• Gestion de projet
• Accompagnement du changement

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

-      Vous préparez en tant qu’étudiant(e), un bac+5 en école d’ingénieur.

-      Vous possédez des connaissances ou une expérience en génie industriel, méthodes de production, performance industrielle et génie des procédés.

LES ATOUTS DU POSTE :

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n’hésitez plus, en un clic postulez, ce stage est fait pour vous !

Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs/trices certifié(es) et, à leurs côtés, vous plongerez au cœur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :

·       Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé

Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun)
 

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.

Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.