Le site de Naval Group à CHERBOURG, recherche pour son département soutien de production, un(e) stagiaire en Amélioration continue / service coordination soutien à la production, à compter du mois de mars pour une durée de 4 à 6 mois.

Rattaché(e) au Responsable du service coordination et au sein d’une équipe de 8 personnes, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :

- Analyse du contexte, des enjeux et problématiques du service coordination

- Présentation d'un diagnostic et proposition de solutions

- Création d'indicateurs et développement des solutions

- Mise en place et reprises si nécessaire

Le stage porte sur des sujets techniques relatifs aux travaux de soutien à la production de sous-marins (manutention, échafaudages, transport, levage...). Il vise à proposer et mettre en place un ou plusieurs outils pour faciliter la gestion de ceux-ci.

L'utilisation d'outil informatique tel que Excel est donc nécessaire.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

Vous préparez en tant qu’étudiant(e), un Bac+4/5, type école de commerce, école d'ingénieurs, Master,

- Qualités recherchées : Être force de proposition - Rigoureux

- Outils informatiques /logiciels : Excel

LES ATOUTS DU POSTE :

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n’hésitez plus, en un clic postulez, ce stage est fait pour vous !

Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs/trices certifié(es) et, à leurs côtés, vous plongerez au cœur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :

·       Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé

Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun)
 

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.

Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.