Le site de Brest accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d’information et les services comptables.

Ce poste, sous l’autorité hiérarchique du directeur du site de Brest, débute idéalement en Avril 2025.

Entouré d’une équipe d’une soixantaine de collaborateurs et collaboratrices, vous êtes en charge de définir et piloter le déploiement de la politique SSTE sur le site de Brest. Vous contribuez aussi à l’acculturation et l’amélioration des performances SSTE.

Vous présidez la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) et assurez les relations avec les représentants du personnel dans le domaine SSTE.

Vous managez et animez les effectifs SSTE du site.

L’activité de l’établissement de Brest s’exerce notamment dans le domaine du nucléaire et de la radioactivité.

Vous vous inscrivez dans une dynamique de transformation pour élever le niveau de culture SSTE des équipes.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le directeur du site et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

● Un comité social et économique dynamique proposant des activités

sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour

la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des

voyages, etc.

● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant

d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ?

- Votre Formation : Vous devez justifier d’une formation en lien spécifique HSE (Hygiène, Sécurité Environnement).

- Vos compétences : Vous avez une solide expérience (+ de 10 ans) dans les domaines HSE et relations avec les instances représentatives du personnel (CHSCT puis CSSCT)

La connaissance de l’environnement nucléaire serait un plus.

Votre expérience au sein d’un comité de direction serait appréciée.

- Vous êtes reconnu pour être un manager de terrain.

Vous avez une réelle capacité à mettre en œuvre les techniques d’écoute et de dialogue. A ce titre, vous avez le sens de la diplomatie.

Vous êtes rigoureux et savez faire respecter les règles.

Vous êtes créatif et force de proposition pour accompagner la transformation et le changement.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.

À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.