Au sein de la direction Drone et Système d’Armes sous-marine (DSA) qui produit, commercialise et assure la maintenance de nombreux équipements et systèmes sous-marins, des torpilles aux contre-mesures en passant par les drones et les systèmes de lancement, nous recrutons un / une Work Package Manager au sein du département ingénierie des systèmes électromécaniques (DIM) pour le développement et le maintien en conditions opérationnelles de nos armes sous-marines.

Basé(e) sur le site de Saint Tropez, votre mission principale sera de piloter la réalisation de plusieurs WP (Work Packages), en respectant les objectifs de performance, délai, coûts fixés, et sous l’autorité opérationnelle des Directeurs de Programme.

A ce titre, vous devrez :

·       Garantir la tenue des engagements de votre Work package en termes de coûts, délais, et qualité

·       Planifier les activités de votre Work package (réalisées en interne ou sous-traitées)

·       Etablir les devis de réalisation des travaux demandés, piloter le budget du Work Package, participer aux prévisions financières du projet.

·       Organiser vos équipes et le dispositif de management

·       Maitriser l’avancement des lots et prendre les mesures correctives appropriées à la tenue des objectifs externes et internes

·       Gérer les risques et opportunités du périmètre, ainsi que les plans de mitigation

·       Contractualiser avec les acteurs internes ou externes

·       Soutenir le Directeur de Programme dans sa relation avec le client et les partenaires

·       Réaliser le reporting sur votre périmètre (indicateurs, points durs, disponibilité des ressources, arbitrage…)

·       Participer, en fin de programme, à l’apuremement des opérations administratives (stocks, factures fournisseurs, factures clients, imputations, …) et au retour d’expérience (REX).

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :

·       Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

·       Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.

·       Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

·       Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

·       Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

·       Accord de télétravail

Chef de projet, formation ingénieur ou équivalent, avec une première expérience sur des activités de développement/conception de véhicules ou systèmes electromécaniques, idéalement dans un environnement industriel naval, automobile ou aéronautique. Votre expérience vous a permis de mettre en pratique les connaissances et compétences suivantes :

·       Conduite d’activités de gestion de projets avec des objectifs calendaires et financiers

·       Management transverse d’équipes pluridisciplinaires

·       Management de projets industriels

·       Gestion des relations clients / fournisseurs

·       Connaissances en ingénierie système,  maitrise du déroulement de conception, réalisation et réception de systèmes mécaniques / électriques.

Vous possédez des qualités d’organisation, de rigueur et vous êtes intéressé(e) par la

technique. Dynamique, vous êtes doté(e) d’une excellente capacité relationnelle et

d’écoute. Diplomate, vous recherchez le travail en équipe dans le respect d’un

processus exigeant. Curieux(se), vous êtes aussi force de proposition et pleinement

impliqué(e) sur vos projets.

Enfin votre niveau d'anglais est courant et vous permet de communiquer avec aisance

autant à l'oral qu'à l'écrit.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.

À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.

Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.