MISSIONS :

Le Responsable Supply Chain de l’activité Stock Etat MCO SNA organise et pilote les activités Supply Chain dans au profit du programme MCO SNA afin de satisfaire les clients internes (DD/RLP, mais aussi le chantier dédié Missiessy et les ateliers de production SPC) et/ou externes (SSF, SLM) en garantissant la pleine disponibilité des rechanges des différents Stocks Etats sous Gestion Naval Group.
En interface directe avec les RLP Rechanges MCO SNA, et intégré au service Supply Chain MCO SNA, il s’appuie sur les spécialistes en charge de la gestion des stocks de la cellule Stock Etat, et éventuellement sur les coordinateurs Supply Chain Programme affectés à cette activité.

Les rôles du Responsable Supply Chain Programme sont :

1. Gestion des approvisionnements, des stocks et des réparables
 -Contribuer à la définition et à la mise en œuvre du le processus Supply Chain de son périmètre dans l'horizon PDP y compris dans l'exécution.
-Contribuer à la bonne application des contrats logistiques sous-traités.
-Contrôler la mise à disposition des données techniques y compris pour les approvisionnements à long délai.
-Obtenir les données nécessaires à l'approvisionnement et au flux physique.
-Traiter la transcription des données d'entrées des clients externes et l'intégrer dans le système d'information.
-Piloter le taux de sécurisation des articles industriels d'un programme en sécurisant le plan d'approvisionnement et des sous-ensembles fabriqués.
-Garantir la mise à disposition des articles industriels achetés en relation avec les approvisionneurs
-Analyser les écarts entre les besoins et les stocks/les approvisionnements à date et proposer des scenarii sur son périmètre.
-Piloter les niveaux de stocks de son périmètre sur tout le cycle de vie.
-Gérer les matériels Tiers: assurer le niveau des stocks, le remboursement, la conformité et les visites d'inspections clients.
-Définir le modèle logistique applicable le plus efficient à ses modèles de stocks et de gestion des rechanges « Stock État »

2. Transport & Douane des marchandises :
-Assurer les transits de ses rechanges « réparables » entre les magasins et les ateliers concernés, les sous-traitants éventuels, et leur suivi jusqu’au retour après visite
-Assurer les flux de délivrance des articles industriels achetés, fabriqués et des démontés de bord.
-Garantir les données transport & douane de son périmètre d'application

Le RSCP applique le processus Supply Chain sur son périmètre, et participe à l’optimisation des méthodes de travail existantes avec la mise à jour des référentiels documentaires.
Il arbitre et organise son activité et celle des membres de l'équipe placée sous sa responsabilité opérationnelle.
Il sait gérer la pression des clients internes et est en mesure de communiquer en temps réel de l’avancement de son programme.

ET VOUS ?

Formation : Bac+5 (Domaine Supply Chain et/ou expérience confirmée dans une fonction similaire).

Idéalement, vous avez une expérience dans la maintenance industrielle appliquée aux sous-marins.

Connaissances/Compétences

-Fondamentaux de la Supply Chain : processus BMS, fonctionnement des magasins, flux logistiques et SPID Supply Chain

-Processus de planification industrielle et d'ordonnancement afin de comprendre les interactions indispensables à mettre en place entre les deux fonctions.
-Système d'information: ERP Oracle, pack office Windows, connaissance des interfaces entre les différents SI.
-Analyse, synthèse et reporting : être capable de savoir donner un sens à un ensemble d’éléments disparates, avoir une démarche globale, de savoir se libérer du détail ; être capable de rendre compte à sa ligne hiérarchique de ses performances ou de l'avancement de son activité, de savoir synthétiser une masse d'information pour remonter et alerter sur les faits saillants au bon niveau.
- Bonne connaissance du fonctionnement des ateliers de Toulon avec qui il sera en interface (rechanges réparables en visite).

-Performance industrielle.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.