Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction.

La Direction Qualité sous-marin recrute, dans le cadre de ses programmes, un.e Responsable qualité client du programme en charge des domaines Intégration & Modules.

Vous êtes rattaché au Responsable qualité du programme et travaillez en direct avec le Responsable d'affaires en charge de ces intégrations de modules.

Vous avez pour mission de mettre en place les dispositifs de pilotage de la qualité relatifs à votre activité, en lien avec les représentants qualité des partenaires industriels (internes à Naval Group, et externes le cas échéant).

VOS MISSIONS :

- Animer et coordonner votre réseau. Vous êtes en relation avec les entités auxquelles sont confiés les modules, en interne sur les autres sites de Naval Group, et en externe le cas échéant.

- Piloter la mise œuvre des nouveaux process et accompagner les équipes sur ces process

- Définir la stratégie, piloter et présenter les résultats qualité de son programme, déterminer les actions requises en fonction des résultats, en assurer le suivi

- Mettre en œuvre des outils et méthodes qualité adapté à son programme (8D, QRQC, AMDEC, etc) conseiller les collaborateurs dans leur réalisation et en assurer le suivi, en lien avec le réseau Qualité

-Impulser et influencer la contextualisation du Système qualité dans les plans du programme, anticiper les besoins de mise à jour de ces plans

- Contribuer à la préparation des revues du programme et suivi des plans d'actions

- Vérifier et viser les documents pour les revues et réunions

Vous contribuez par ailleurs à l’amélioration continue de la direction qualité en portant des actions collectives en cohérence avec la feuille de route qualité sous-marins, déclinée de celle de la qualité corporate et répondant aux enjeux de la Direction produits Sous-Marins (direction M).

Ce poste nécessite des déplacements en France sur les sites contributeurs.  

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

. Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

. La possibilité de faire du télétravail

. Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

. Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

. Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

. Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.

ET VOUS ?

-       Votre formation : bac+5 Ingénieur ou Master
Vous pouvez justifier d’une expérience d'au moins 10 ans dans un environnement industriel , une expérience dans la qualité serait un plus 

-       Vos compétences :

Management de programme ; Connaissance des Exigences Qualité (ISO 9001, …) 

Procédés de réalisation (Ingénierie, Construction, Essais) 

Connaissance générale Sous-Marins.

les outils Qualité, les règles de construction de la conformité,

les outils informatiques,

-       Vous êtes à l’aise pour représenter les intérêts du programme et de l’entreprise, fédérer des acteurs, manager une équipe fonctionnelle

-       Vous êtes reconnu.e pour votre :

=> capacité à manager des équipes en transverse,

=> ténacité marquée pour aboutir dans des démarches délicates,

=> pédagogie, diplomatie, capacité à transmettre et à s’exprimer en réunion,

=> rigueur, autonomie, sens de l’initiative, excellent relationnel et travail en équipe.

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.
À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.
Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.