Rejoignez la direction ES (Equipement de Systèmes) sur le site d’Ollioules qui accueille des activités de conception, de développement et d’intégration à bord de systèmes informatiques de haute technologie équipant les navires de la Marine nationale et des clients internationaux.

Intégré.e dans une équipe d'une vingtaine de collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge d’un ou plusieurs lots de programmes pour des clients nationaux ou internationaux, et à ce titre, vos missions seront les suivantes : 

1. Soutien du Responsable lot de programme (RLP)

 2. Structure du lot de programme dans ces différentes phases

 - Organiser les activités PMO sur son périmètre

- Elaborer et entretenir le référentiel de management du lot de programme par délégation du RLP

- Organiser et suivre les revues de pilotage programme telles que définies dans le plan de management

- Etablir et entretenir le référentiel des exigences non techniques du programme et être garant de la conformité de ces exigences vis-à-vis du RLP

- Définir, mettre en place et piloter les indicateurs

– Être le référent pour le compte du RLP des différents domaines associés au management du contenu, des délais, des coûts

- Participer à la préparation et à la formalisation des engagements des parties prenantes sur délégation du RLP

 3. Processus / référentiel / méthodes 

- S'assurer de la bonne application du référentiel Naval Group (BMS) décliné dans les plans du programme

- Participer aux audits liés à ses activités

- Veiller au respect par l'équipe programme du Plan Contractuel de Sécurité et des règles de confidentialité à appliquer

- Assurer le relais local du Responsable contrôle export Direction de Programme (DDP)
- Organiser les activités de coordination avec la supply chain, relai local supply chain pour le lot
- Assurer le rôle de coordinateur technique offre (CTO) pour la direction

4. Planification des activités

 - Établir, entretenir et assurer la cohérence d'ensemble de la planification du lot de programme

 - Assurer le respect des engagements calendaires du programme sur son périmètre et respecter le planning du directeur Programme

 5. Animation du management de programme

 - Animer et suivre l'avancement des travaux et mettre en place les plans d'actions de correction des écarts en coordination avec différents acteurs du lot de programme

 - Piloter la gestion documentaire

- Assurer le processus de management des risques et opportunités

- Piloter l'avancement physique et la valeur acquise sur son périmètre et vérifier la cohérence d'ensemble du lot de programme

- Superviser la couverture des engagements

- Maîtriser les coûts du programme aux cotés des Contrôleurs de gestion

- Contribuer à l'élaboration du REX tout au long du programme

6. Actions d’amélioration

 - Participer aux actions d’amélioration du métier pour le programme et NAVAL Group

Diplômé(e) d'une formation BAC+5 de type école d'ingénieur, vous possédez une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, dans le domaine du management de programme de dimension significative.

Vous justifiez de compétences dans les domaines suivants :

- Management de projet

- Planification projet

- Gestion des risques

- Leadership transverse, relationnel

- Reporting

Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'analyse, de synthèse, d'autonomie, de respect des engagements et des échéances.

Adaptable, vous êtes méthodique et rigoureux dans votre travail, avez un bon esprit d'analyse et de synthèse. Vous appréciez échanger avec une pluralité d'interlocuteurs et travailler en équipe.

Enfin votre niveau d'anglais vous permet de communiquer avec aisance autant à l'oral qu'à l'écrit

Des déplacements réguliers sont à prévoir pour mener à bien les missions de ce poste.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

·       Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

·       Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.

·       Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

·       Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

·       Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.