REJOIGNEZ-NOUS ET CONSTRUISEZ LE NAVAL DE DEMAIN !

Basé à proximité de Nantes, le site industriel Naval Group d'Indret, est dédié aux activités d'ingénierie, de réalisation, d'essais et d'entretien des systèmes et équipements pour la propulsion navale et la production d'énergie. Rejoignez nos équipes et participez à la grande aventure du naval de défense !

Sur le site de Nantes-Indret, en tant que Responsable Management des Opérations pour le département Facility Management, vos missions seront les suivantes :

- Réaliser le suivi budgétaire au profit du responsable de département Facility Management ;
- Piloter l’activité du département en termes de délais sur la base des différentes échéances (jalons, PMT, plan d’investissement, commission d’investissement, …) ;
- Garantir le suivi des dossiers de passation en maintenance et exploitation (DPME) en lien avec les différentes parties prenantes internes et externes ;
- Réaliser l’ensemble des demandes d’achats de la direction Gestion de site ;
- Assurer la planification des instances du département et contribuer à leur amélioration (MV, rituels, COPIL…) ;
- Préparer en lien avec le responsable du département la revue de performance industrielle ;
- Assurer le suivi des différents plans d’actions (SST, 5S, points durs…) et tenir à jour le RIDA ;
- Assurer la gestion du casernement du site et lien avec le responsable du schéma directeur tertiaire ;
- Assurer en lien avec le responsable méthode la production des indicateurs du département.

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS :

- De formation Bac +5, type Ingénieur ou Master en Gestion et Management de projet, vous avez à minima 5 ans d'expérience sur des fonctions similaires.

- Vous avez déjà géré des projets en toute autonomie. 

- Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre sens du relationnel, votre pro-activité et votre pédagogie. 

- Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques, notamment Excel. 

- Une expérience dans l'industrie est un plus. 

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :

- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.

- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance) et une épargne salariale attractive.

- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le ou la Talent Acquisition Business Partner et le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.