Au sein de la Direction Services qui assure le maintien en condition opérationnelle des sous-marins et bâtiments de surface et pour le Département de la logistique chantier, vous coordonnez et pilotez les opérations dans les domaines manutention, levage, échafaudage, réseaux provisoires pour le Porte-Avions Charles de Gaulle (PACdG) et ce, dans le respect des coûts, délais et qualité.

A ce titre, vos activités principales sont les suivantes :

o Garantir la préparation des opérations de la Logistique Chantier.

o Élaborer la documentation technique nécessaire à la bonne exécution des opérations.

o Garantir la finalisation des processus et modes opératoires afin de faciliter le travail des équipes.

o Préparer et piloter des réunions de coordination.

o Piloter l'ensemble des prestations de la logistique chantiers.

o Garantir les coûts, la qualité et les délais des opérations.

L’enjeu sera de garantir la préparation et la réalisation de l’Arrêt Technique Majeur n°3 du PACdG dans le périmètre des activités principales évoquées ci-dessus.

Vous interviendrez directement sur le chantier, afin de récupérer des informations auprès des différents acteurs (Bord, Naval Group, prestataires) en participant ainsi à l'amélioration de la productivité et donc, de la performance industrielle.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :

● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

● Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.

● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

Dans le cadre de sa démarche de Responsabilité sociétale d'entreprise (RSE), le site de Naval Group Toulon encourage activement ses collaborateurs à utiliser les modes de transports alternatifs, tels que le vélo, les transports en commun et le covoiturage, pour leurs trajets domicile-travail.

Naval Group s'engage dans l'évolution de ses collaborateurs, que celle-ci soit dans le domaine technique, le management ou encore la gestion de projet. Être collaborateur chez Naval Group, c'est avoir la possibilité de vivre un parcours qui vous ressemble en adéquation avec vos envies et les besoins du groupe.

Diplômé(e) d'un bac+5, vous disposez d'une expérience d'au moins 1 an en coordination de travaux qui vous a permis de développer les compétences techniques suivantes :

-Coordination d'équipe

-Conduite de réunion

-Gestion budgétaire

-Connaissances en management de chantier

Par ailleurs, vous disposez de bonnes qualités d'organisation, de rigueur. Vous êtes doté(e) d'une excellente capacité relationnelle et d'écoute qui vous permet de travailler en équipe et en autonomie. Curieux (se), vous êtes aussi force de proposition et pleinement impliqué(e) sur vos projets.

Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance c'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.

À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.

Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.