Informations générales
Organisation
NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires
Référence
P2022-000852-1
Date de parution
18/11/2024
Description du poste
Spécialité / Métier
Programmes - Responsable de Lot de Programme
Intitulé du poste
CDI- Responsable Lot de Programme Adjoint Chaufferie H/F
Description de la mission
Le site Naval Group de Nantes-Indret recherche un Responsable Lot de Programme Adjoint sur le périmètre des capacités principales et du montage pour les chaufferies du programme PA-NG.
Directement rattaché au RLP chaufferie PA-NG, vos missions principales seront les suivantes :
- Piloter et coordonner les activités des WPM sur le périmètre des capacités principales et montage, et contribuer à la mise à jour des fiches de Work Packages sur votre périmètre.
Vous êtes l'interlocuteur privilégié des équipes du client CEA pour ce qui relève du pilotage du programme sur le périmètre composants principaux:
A ce titre , et en coordination avec le RLP et le RMO , vous organisez les réunions d'avancement techniques (RAT) dues au titre du contrat, vous pilotez l'édition de l'ensemble des attendus et livrables client dus au titre du contrat
- Vous soutenez le Contract manager pour l'organisation des réunions d'avancement contractuelles (RAC ), et revues de lancement
- Vous vous assurez de la mise à jour et de la cohérence des plannings de WP permettant l'édition du planning client (selon périodicité requise au contrat).
Par aileurs, vous êtes également l'interlocuteur privilégié du maitre d’œuvre chaufferie (MOEC) Technicatome et assurez la fonction de pilote des groupes de travail sur le sujet montage.
En coordination avec le RLP, vous définissez les jalons d'interface avec le MOEC et les obligations réciproques prévues par les accords contractuels , en assurez le suivi et les mises à jour.
Vous êtes aussi l'interlocuteur privilégié du RITAC (responsable de l'interface TA et CEA) MO-PA et pilotez l'organisation des revues et COPIL avec le client et le MOEC.
- Par délégation du RLP, vous êtes décideur des fiches d'anomalies
- Vous assurez la rédaction et le suivi des demandes de dérogation
- Vous organisez la commission des non conformités appelée par le contrat (en liaison avec le Responsable qualité ) pour le compte du RLP
- Vous pilotez la rédaction et le suivi des demandes de modification en application du processus de gestion de configuration
- Vous organisez et pilotez les activités relatives à la consolidation annuelle du coût de la chaufferie en vue de la préparation des offres ultérieures
- Vous pilotez et mettez en œuvre le processus plan de gains du lot de programme.
Profil
Vous justifiez d'une expérience significative en management de programme au niveau d'un lot de programme ou d'un WP.
Vous avez de bonnes connaissances de l'environnement nucléaire et de la production.
Reconnu pour votre esprit de synthèse et votre sens de l'organisation, vous êtes à l'aise dans les activités de pilotage et de coordination.
Par ailleurs, votre sens du relationnel vous permettra de travailler aisément en interface avec vos différents interlocuteurs.
Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Type de contrat standard
Durée indéterminée
Date prévue de prise de fonction
01/01/2025
Catégorie Socio-professionnelle
Cadre
Salaire min. annuel brut de base (en euros)
NC
Salaire max. annuel brut de base (en euros)
NC
Localisation du poste
Implantation géographique
Europe, France, Pays de Loire, Nantes
Société
NAVAL GROUP
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
10 ans et plus
Niveau d'études min. requis
Bac+5 / Ingénieur ou équivalent