Le Responsable du Service OPTRONIQUE pilote hiérarchiquement et opérationnellement l’activité de son équipe.

Ses missions sont principalement :

·       Organiser et assurer le pilotage opérationnel de son activité (plan de charge, planning opérationnel, coordination), en interface avec les Responsables techniques, chantiers, programmes et structures. 

·       Gérer la charge de travail et les priorités du service et répartir au mieux les rôles en fonction des compétences et des impératifs programme (délais, coût et qualité)

·       Définir les objectifs de performance industrielle de son service en cohérence avec les objectifs fixés par l'entreprise

·       Développer son activité en contribuant aux offres, à la R&D, et à la promotion de ses activités,

·       Garantir le respect des règles SST dans son domaine d’activité,

·       Garantir la remontée de la conformité des tâches confiées à son équipe,

·       Proposer et mettre en œuvre la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) de son service.

Spécificités du poste :

·       Poste en interface avec les clients (marines, équipes programmes, responsable de service), les équipes techniques, les équipementiers et sous-traitants.

·       Déplacements occasionnels en France,

·       Évolutions possibles vers l’ingénierie, les programmes, le chantier.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS ?

Issu(e) d'une formation de niveau Bac+5, vous avez des compétences en Système de Combat et au moins une 1ère expérience en management.

Savoir-faire :

-       Connaissances générales des systèmes de combat des sous-marins et bâtiments de surface

-       Systèmes optroniques : conduites de tir, caméras jour et IR, équipements de veille IR, mâts optroniques de veille et d’attaque, systèmes optiques d’appontage

-       Intégration équipements et systèmes

-       Ingénierie des systèmes embarqués

-       Pilotage industriel

Savoir être :

-       Travail en équipe

-       Qualité relationnelle

-       Capacité d'adaptation / réactivité

-       Rigueur

-       Qualité rédactionnelle / reporting

-       Autonomie

-       Prise d'initiative et force de proposition

-       Ouverture d'esprit, curiosité technique

-       Conduite du changement

Autres infos :

·       Habilitations / Qualifications : CD ; Habilitation électrique , Aptitude aux essais à la mer

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.