Basé(e) au sein du site d’Angoulême-Ruelle, la Direction Industrie Équipements Navals (EN) recherche un/une : responsable management ingénierie pour :
1. Encadrement hiérarchique d'entité
• Manager la santé et la sécurité de ses collaborateurs et l'application de la politique HSE de NAVAL GROUP au sein de son entité
• Encadrer le développement des compétences de ses collaborateurs et fédérer les métiers critiques
• Coordonner la déclinaison des exigences de sûreté de l'information, de protection des données privées, de propriété intellectuelle et industrielle
• Défendre la politique, la vision, les valeurs et les objectifs de NAVAL GROUP
• Animer la cohésion et la motivation, organiser la communication, gérer les conflits
• Manager ses collaborateurs par objectifs et réaliser les entretiens annuels
• Superviser les plans de formations pour son entité
• Accompagner le plan de pourvoi des postes en lien avec les services RH, en identifiant les besoins, en sélectionnant les candidats et en menant les entretiens techniques
• Manager l'application du parcours d'intégration métier pour les nouveaux arrivants
• Décliner les adaptations de l'organisation de son entité
2. Pilotage des activités de conception de son entité
• Organiser la mise à disposition des projets de ressources compétentes dans son métier d'ingénierie dans le cadre de tâches clairement définies
(Autonomie)
• Structurer le rôle d'autorité de conception en fonction des délégations mises en place
• Étudier la mise à disposition des projets de solutions techniques compétitives, incluant les innovations en R&D
• Structurer l'expertise technique, le retour d'expérience et la capitalisation des connaissances
• Manager les activités métier en concertation avec les responsables de secteur d'activité (RSA) de son entité
• Structurer l'innovation et l'optimisation technico-économique
• Définir le processus de vérification des données de sortie de conception pour garantir en particulier la conformité des études au référentiel normatif technique (RNT)
• Développer l'activité selon des objectifs fixés et disposer d'une latitude d'action sur les moyens à mettre en oeuvre. Implanter un contrôle d'ensemble sur les résultats
3. Amélioration continue du pilotage de son entité
• Organiser, via les revues mensuelles et les actualisations, les synthèses éditées du coût des produits, afin de respecter les engagements de l'entité vis-à-vis des projets / programmes
• Engager le développement de la performance de l'entité, en termes de qualité, délais et coûts, en assurant aux projets la mise à disposition de
personnels motivés et compétents et de solutions techniques compétitives
• Décliner et conduire les investissements relatifs à son entité
• Implanter la performance qualité du travail de ses équipes et valoriser la culture qualité au sein des équipes
• Décliner une politique de sous-traitance et mettre en œuvre

• Réglementer le contrôle interne en exerçant des activités effect

Diplômé(e) d'une formation Bac+5 de type école d'ingénieurs en Mécanique, vous maitrisez les domaines de la Conception Mécanique.

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans à un poste similaire.

Vous possédez des :

• Connaissances approfondies du management d'une entité importante

• Connaissances approfondies des techniques de l'ingénierie de son domaine

• Connaissances approfondies des PLM (Product Lifecycle Management), idéalement 3DExpérience (produit DASSAULT)

• Connaissances spécialisées dans son métier et des moyens de production associées

• Connaissances générales de la politique et des règles SST et environnement du Groupe et de celles de l'Établissement (y compris les RPS)

• Connaissances générales du respect des délais et des coûts alloués aux projets / programmes

Doté(e) d'un bon relationnel et d'une grande rigueur, vous appréciez le travail en équipe et possédez de bonnes capacités d'adaptation.

Vous faites preuve d’empathie, pratiquez l’écoute active et faites preuve d’impartialité dans vos décisions.

Vous privilégiez l’équité à l’égalité.

N'hésitez pas à nous rejoindre !

Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l’entreprise et un atout pour sa performance. C’est pourquoi nous soutenons l’égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l’insertion professionnelle, l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.