MISSIONS :

Le Responsable de Production manage son service et les Responsables d’Equipes qui lui sont rattachés.

Il pilote opérationnellement l’activité des équipes de production dont il a la charge.

Ses missions sont liées aux équipes de production dont il a la charge et principalement :

·       Organiser et assurer le pilotage opérationnel des équipes de production,

·       Gérer la charge de travail et les priorités du service et répartir au mieux les rôles en fonction des compétences et des impératifs programme (délais, coût et qualité)

·       Définir les objectifs de performance industrielle de son service en cohérence avec les objectifs fixés par l'entreprise

·       Identifier et déployer les stratégies permettant de garantir un délai d’intervention le plus optimisé possible sur les pépins et anomalies bord,

·       Assurer le pilotage et le suivi financier global des activités confiées,

·       Mettre en œuvre et reporter au RDD les indicateurs nécessaires au pilotage de son activité,

·       Développer son activité en contribuant aux offres, à la R&D, et à la promotion de ses activités,

·       Garantir le respect des règles SST dans son domaine d’activité,

·       Garantir la remontée de la conformité des tâches confiées à son équipe,

·       Proposer et mettre en oeuvre la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) de son service.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS ?

Sous l’autorité d’un responsable du département, le Responsable de production gère et coordonne l’activité. Il a autorité hiérarchique vis-à-vis de ses équipes avec lesquels il organise et met en œuvre la capitalisation et la transmission du savoir.

Il encadre hiérarchiquement un service en production majeur comprenant plus de 50 personnes.

Il oriente la charge de travail du département en fonction des priorités de la direction, il pilote les budgets et des ressources nécessaires.

Il oriente et arbitre les priorités pour les activités de son entité.

Connaissances

- Spécialisées du domaine d’activité exercé et des métiers sous sa responsabilité ;

- Générales en techniques de management, gestion d’entreprise ;

- Générales en gestion et de suivi de projets ;

- Générales en Logiciels de gestion, bureautique ;

- Générales en Normes et des procédures QHSE ;

- Générales en anglais.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.