Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction.

Naval Group recrute, pour son site de Cherbourg au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI).

Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale !

Au sein de la direction de la gouvernance transformation digitale, le Responsable de Lot de Programme SI RNSC prend en charge l’ensemble des activités du SI en lien avec les équipes métier et partenaires industriels.

Vos principales missions :

•  Porter les engagements de la DTSI vis-à-vis des programmes, coordonner la communication avec l’interne et rendre compte sur la performance en application du processus NA.

• Piloter la cohérence des offres, des solutions et la performance globale au travers d’indicateurs partagés avec le programme et internes à la DTSI.

• S’appuyer sur les Directions qui définissent les solutions, dans le respect des standards et être responsable de la tenue des engagements des Work Packages dans toute la réalisation (de l’offre au RUN).

• Intervenir sur un programme directement lié à la stratégie ou aux engagements de la direction SM, avec une visibilité COMEX.

• Piloter une équipe pluridisciplinaire sur la durée du projet, composée en moyenne de plus de 50 personnes.

•  Gérer un budget de plus de 60 M€ pluriannuels.

•  Piloter de manière opérationnelle les WorkPackages Managers des directions, les chefs de projet de son périmètre et les fonctions transverses (data management, planification, PMO, qualité).

• Piloter des équipes transverses DTSI et des prestataires multidisciplinaires (métiers, entités, sites), avec montage industriel complexe (make partiel et/ou Buy vers plusieurs fournisseurs) et partenariat SI local.

• Intervenir sur un programme avec des interfaces multiples (partenaires industriels, etc).

• Arbitrer sur les choix métiers et contribuer à faire collaborer les parties prenantes pour construire les solutions.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS ?

- Votre formation :

De formation Bac+5, vous disposez d’une expérience conséquente en gestion de projets SI complexes, couvrant l’ensemble du périmètre d’un SI (réseau, infrastructure, cyber, applicatif) et dans un contexte international.

- Vos compétences :

Pilotage de projets réseaux, infrastructure ou applicatifs

- Vous connaissez / Vous maîtrisez :

Connaissance des dimensions délais, coûts, ressources, risques et opportunités, qualité, achats, relation clients etc.

Sont un plus pour le poste :

Connaissance des solutions de PLM.

Connaissance des réglementations autour des systèmes d’information sensibles.

- Vous êtes reconnu.e pour :

Ténacité

Dynamisme

Adaptabilité

Résistance au stress 

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
● La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois.
● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service
CESU), des voyages, etc.
● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).