Le site de Brest accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes.

Ce poste, au sein du service Ingénierie Plateforme Coque-Structure et Stabilité débute idéalement en mai 2026.

Entouré·e d’une équipe de 6 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge du pilotage et de la réalisation des études d'emménagement pour le maintien en condition opérationnelle (MCO) des bâtiments de surface.

Dans ce cadre vos missions seront les suivantes :

• Pilotage et réalisation d'études d'emménagement :
  Conception et réalisation des études d'emménagement pour les systèmes de tuyauterie, HVAC, systèmes électriques et structures.
  Gestion des études depuis la phase de pré-étude jusqu'à l'élaboration du dossier de définition (POM/OM).

• Suivi de sous-traitance :
  Coordination et suivi des sous-traitants pour assurer la qualité et le respect des délais des études d'emménagement.

• Soutien lors des phases de déploiement :
  Participation aux phases de déploiement à bord dans le cadre des plateaux GIR (Groupe d'Intervention Rapide) à Brest et missions temporaires à Toulon.
  
  

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

Profil :

De formation ingénieur généraliste ou spécialité architecture Naval, vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de l'Emménagement des Bâtiment de surface Militaire.

Connaissances techniques :

• Vous maîtrisez les outils de CAO 3D (Inventor, AVEVA/ARES idéalement).

• Vous maitrisez les référentiels techniques Emménagement des Bâtiment de surface.

Savoir-être :

• Capacité à communiquer et piloter des échanges avec de multiples intervenants (client interne et externe, autres services d'ingénierie, Chantier,)
• Ouverture d'esprit, sens critiques, persévérance et autonomie sont nécessaire pour le poste.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.

À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.

Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

REJOIGNEZ-NOUS ET CONSTRUISEZ LE NAVAL DE DEMAIN !