Naval Group recrute, pour son site de Lorient, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI).

Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale !

Ce poste, au sein du département Continuité Numérique Produits (DTSI) et dans les équipes Conception & Industrialisation en charge un panel d'applications principalement centrées sur la conception assistée par Ordinateur et la gestion des données produits (Vault), débute idéalement en septembre 2024.

Les clients internes sont les services d’Industrialisation qui effectuent les activités de préparation liées aux chantiers principaux de constructions des navires ou équipements (Cherbourg, Lorient et Indret).

Missions principales :
 

1. Maintenance d'un périmètre

- Avoir une vision experte fonctionnelle et technique sur son application

- Gérer et coordonner la maintenance corrective, préventive et évolutive ainsi que la qualité et la performance

- Analyser les demandes clients relatives à son domaine et proposer des améliorations de SI

- Gérer les crises

- Gérer le référentiel de son périmètre en RUN (CMBD, cartographie, gestion de configuration, documentaire)

2. Piloter le support utilisateur

- Pilote la sous-traitance afin de maitriser la backlog d’incident et de problème du portefeuille applicatif

- Intervenir dans la résolution des demandes d’assistance exprimées par les utilisateurs

- Coordonner et challenger les équipes de supports plateaux et les utilisateurs, le cas échéant

- Veiller au bon niveau de compétences et veiller au maintien et à la montée en compétence des équipes supports

3. Gestion de la sécurité

- Mettre en œuvre la politique de sécurité de l’information de l’entreprise

- Analyser de manière systématique l’environnement pour identifier les failles et les menaces

- Proposer des plans d'actions pour la remédiation sécurité

4. Participer aux différentes phases de projets

- Apporter une expertise applicative lors de la conception des solutions afin de garantir la cohérence des solutions dans le SI et le respect de la réglementation (préparation du transfert build to run)

- Émettre des recommandations pour améliorer la qualité et la performance

- Valider la maintenabilité, l’exploitabilité, le niveau de service des applications, la qualité et les conditions de sécurité

- Valider le référentiel de son périmètre (CMDB, cartographie, gestion de configuration, documentaire)

5. Gestion des coûts

- Gère les assets de son portefeuille en lien avec l’asset manager concerné ; arbitrer au besoin les demandes à faire financer

- Rechercher en permanence l’optimisation des coûts, garantir le respect du cadre budgétaire fixé

ET VOUS ?

Votre formation :

Vous êtes titulaire d'une formation BAC+5 avec une spécialisation en informatique

Vos compétences :

Vous détenez une expérience de minimum 3 ans vous ayant permis de mettre en pratique :

- Analyse fonctionnelle

- Pilotage de sous-traitance

- Analyse d’incidents

- Analyse et élaboration de spécifications techniques

Vous connaissez / Vous maîtrisez :

- Les environnements techniques SI, une connaissance de la technologie RefColl serait un plus.

- Le PLM

Vous êtes à l’aise pour :

- Avoir un esprit d’analyse et de synthèse

- Être méthodique et rigoureux

-  S'adapter

-  Être autonome

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

● La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois.

● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service

CESU), des voyages, etc.

● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.