Naval Group recrute, pour son site de Lorient, au sein du département Conception & Industrialisation (C&I) de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI).

La DTSI assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale !

Ce poste au sein du département Conception & Industrialisation qui assure le déploiement et la maintenance des applicatifs utilisés notamment par les bureaux d’études, début idéalement en septembre 2024.

Entouré.e d'une dizaine de collaborateurs et collaboratrices, l'équipe représente la périmètre « Equipements et Drones », qui est dédié au déploiement et à la maintenance d’applicatifs et des applicatifs utilisés au niveau équipementier sur des programmes majeurs en cours d’étude.

3 applications majeurs :

MECANO est une application qui permet de gérer les données techniques (articles, nomenclatures et gammes) des équipements de Naval Group.

TRIDAN est une application qui permet de gérer les anomalies sur l'ensemble du groupe pour améliorer la qualité de ses produits et de ses processus. Elle participe à la construction de la conformité.

PALOMA est l'outil de PLM (Product Lifecycle Management) qui gère les produits de la BU ASM, depuis leur conception jusqu'à leur livraison.

Vos missions principales seront les suivantes :

Responsabilité du contenu applicatif des projets :
-       Être le garant du portefeuille applicatif dont il a la responsabilité
-       Assister et conseiller sur l’utilisation du système applicatif dont il a la charge,
-       Vérifier et assurer la qualité et la performance du fonctionnement des applications dont il est responsable,
-       S’assurer de la qualité du résultat tout en respectant les délais et les coûts fixés,
-       Participer aux REX. Identifier les causes de dysfonctionnement et participer à la définition des actions d’amélioration.

Maintenance évolutive du SI :
-       Coordonner la maintenance corrective, préventive et évolutive,
-       Analyser les demandes utilisateurs relatives à son domaine, sous la responsabilité du Responsable SI Métier,
-       Rédiger le cas échéant les spécifications,
-       Gèrer la relation fournisseur (phases de devisages, suivi de l’exécution de prestations, …)
-       S’assurer du bon traitement des demandes et de la qualité du résultat produit tout en respectant les délais et coûts fixés.
-       Être force de proposition pour améliorer le SI et en intervenant dans les actions d’amélioration des processus Métier.

Piloter le support utilisateur (SN2, SN3) :
-       Piloter la sous-traitance afin de maitriser la backlog d’incident et de problème de l’application,

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions

ET VOUS ?

Votre formation :

Vous êtes titulaire d'une formation bac+5 avec une spécialisation en informatique

Vos compétences :

Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum vous ayant permis de mettre en pratique :

- Vos compétences techniques générales sur les systèmes Windows & Linux

- La TMA et les processus ITIL

- Le pilotage de sous-traitance

- L'analyse d'incidents

Vous connaissez / Vous maîtrisez :

- Les environnements techniques SI (applicatif & infrastructure) avec des connaissances en langages de programmation tel que Python, PL/pg /transact/My /Oracle SQL , Java et Javascript.

- PowerShell Windows et du langage DCL d’OpenVMS

- Oracle

- WINDCHILL PDM link

Vous êtes à l’aise pour :

-       Travailler en équipe et avoir un esprit de coopération

-       Avoir un bon esprit d’Analyse et de synthèse

-       Être méthodique et rigoureux

-       S'adapter et être agile

-       Être autonome et prendre des initiatives

-       Animer un groupe et un réseau

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

● La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois.

● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service

CESU), des voyages, etc.

● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.