Moteur de recherche d'offres d'emploi NAVAL GROUP

CDI – Référent chaufferie conduite SNA H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Organisation

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires   

Référence

P2019-001653-2  

Date de parution

03/03/2026

Description du poste

Spécialité / Métier

Mesure, Essais - Chargé de conduite des chaufferies nucléaires embarquées

Intitulé du poste

CDI – Référent chaufferie conduite SNA H/F

Description de la mission

Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction.

 

Ce poste, au sein de la Direction des Activités Nucléaires et Appui Production, débute

idéalement en juillet 2026. Rattaché.e au responsable de conduite SNA et entouré.e d’une équipe de 7 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de réaliser les actions liées aux activités de conduite en arrêt froid d’un réacteur de SNA type Rubis dans le cadre des opérations de démantèlement SNA.


Vos principales missions, dans un contexte 70% terrain et 30% bureau :

- réaliser des procédures et des modes opératoires d’intervention sur la chaufferie

- rédiger des modes opératoires pour les essais sur la chaufferie

- suivre quotidiennement les travaux sur la chaufferie

- créer les fiches d’intervention pour les opérateurs à des fins de coactivité

- rédiger des comptes-rendus hebdomadaires et mensuels pour le responsable du service

- encadrer le travail des techniciens (suivi du travail réalisé, gestion des plannings, etc.)

 

Ce poste est caractérisé par de nombreuses interfaces : l’équipe de travail, en interne au département HOMET, la DGA lors des essais…

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

 

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.

- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL).

- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

-La possibilité de faire du télétravail, selon les possibilités du poste, jusqu’à 10 jours par mois.

Profil

ET VOUS ?

- Votre formation : BAC+3 orientée Maintenance ou conduite d'installation, vous avez des compétences dans ce domaine par une expérience significative de 5 ans.

 

- Vos compétences : essais sur chaufferie en arrêt froid.

 

- Vous maîtrisez l’environnement bureautique informatique.

 

- Vous êtes à l’aise pour communiquer et travailler avec de multiples interfaces, tant à l’interne qu’à l’externe.

 

Vous êtes reconnu·e pour votre excellent relationnel et votre pragmatisme.

Votre bienveillance et votre transparence seront autant d'atouts pour la réussite à ce poste.

 

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

 

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

 

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

 

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Type de contrat standard

Durée indéterminée

Date prévue de prise de fonction

01/07/2026

Catégorie Socio-professionnelle

Non cadre

Salaire min. annuel brut de base (en euros)

37700

Salaire max. annuel brut de base (en euros)

47800

Localisation du poste

Implantation géographique

Europe, France, Basse Normandie, Cherbourg

Société

NAVAL GROUP

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

5 ans et plus

Niveau d'études min. requis

Bac + 2 ou Bac + 3

Domaines d'études

  • Maintenance industrielle
  • Nucléaire / Pyrotechnie

Habilitation défense (souhaité)

Secret