Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux ainsi que des activités de démantèlement et déconstruction.

Ce poste, au sein de la direction Achats Sous-Marins rattaché à la direction Opérations et Performance débute idéalement en juin 2025 sur le site de Cherbourg.

Intégré.e dans une équipe constituée de trois managers opérationnels et de responsables achats offres et programmes, vous serez en charge de piloter les Achats de Prestations Industrielles au profit des programmes.

Vos principales missions sont :

-  Structurer et décliner les stratégies achats pour les Prestations Industrielles : métier coque, chaudronnerie, mécanique, électricité, peinture…

-  Assurer la gestion du panel (qualification, risques et opportunités, spend analysis, performance) et entretenir la relation avec les fournisseurs majeurs

-  Participer à l’élaboration et au suivi de la politique industrielle, veiller au respect de la politique Make or Buy, mettre en place des accords structurants

-  Réaliser les achats : analyser les besoins, proposer toute démarche ou solution innovante permettant d’améliorer les dimensions HSE, coûts, qualité, délais, maîtrise des risques de l’acte d’achat, négocier et contractualiser de manière sécurisée et optimisée conformément aux standards contractuels, juridiques, financiers définis sur des contrats à forts enjeux

-   Veiller à la bonne exécution des contrats jusqu’à extinction des obligations contractuelles et instruire, piloter le traitement des contentieux potentiels

-    Manager son équipe afin de répondre aux besoins opérationnels, fédérer les acheteurs autour d'objectifs collectifs en s'assurant du respect des règles (processus, sites, fonctionnement, savoir-être), faire émerger des talents.

Sous l’autorité du Directeur Achats Sous-Marins, vous gérez et animez le réseau d’Acheteurs des commodités prestations industrielles. Vous structurez les stratégies des commodités et assurez leur mise en œuvre. Vous pilotez la relation avec certains fournisseurs majeurs. Vous assurez le pilotage optimum des processus d’achat complexes ou à forts enjeux au profit des entités opérationnelles et des directions fonctionnelles du groupe, en visant la meilleure performance en coût complet à terminaison, qualité, délais, HSE et maîtrise des risques.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS ?

- Votre formation :  BAC + 5, formation commerce ou technique avec un cycle achat

- Vos compétences : leadership, orientation résultat, travail en équipe, négociation

- Vous connaissez / Vous maîtrisez : ERP Oracle, suite Office

- Vous êtes à l’aise pour : conduite de réunions, management transverse et hiérarchique

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.

À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.

Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :

·       Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

·   Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.

·   Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

·   Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

·   Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

·    Accord de télétravail