Le site de Saint-Tropez accueille des activités
d’étude, de conception, de construction et de
maintenance de systèmes d’armes sous-marines et des systèmes associés : torpilles,
contre-mesures et drones sous-marins.

Ce poste, au sein du service Usinage/ Assemblage du département Production,
idéalement en mai 2024 et entouré.e d’une équipe de 9 collaborateurs et collaboratrices, aura comme principales missions :

- Passer des sous-ensembles sur des bancs de tests ou des sections au banc

- Réaliser des tests de conformité électronique

- Analyser des schémas électriques de la section

- Analyser de tests et non-conformités remontées par la machine

- Maintenance prévente et corrective

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du
pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :

. Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments
additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
. Un comité social et économique dynamique proposant des activités
sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour
la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des
voyages, etc.
. Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
. Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
. Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant
d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ?

- Votre formation : DUT GEII ou d'un Bac +2 à dominante électronique

- Vos compétences : Programmation de tests sur bancs d'assemblages,

- Vous connaissez / Vous maîtrisez : Câblage électronique de sous-ensemble et connaissance du milieu industriel

- Vous êtes : Curieux(se), rigoureux(se), doté(e) d'un bon relationnel

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos
recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce
premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien
(physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou
notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final,
vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête
administrative de sécurité.

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