Organisation
NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires
Référence
P2025-000907-1
Date de parution
06/05/2025
Basé(e) sur le site de Paris Finlay, le Service de Santé au Travail recherche un/une : Infirmier diplômé d’Etat. Vous serez en charge de participer avec le médecin du travail au suivi de la santé au travail de tous les collaborateurs des sites de Finlay et de Bagneux.
A ce titre, vos principales activités seront dans le cadre du respect du secret médical et du décret de compétence du métier d’infirmier de :
1. Organiser le suivi santé-travail des collaborateurs
· Traiter les listes nominatives de salariés (entrées et sorties des effectifs) et assurer le suivi des visites
· Assurer la relation avec les managers, les salariés et les différents acteurs de l'entreprise
· Organiser les rendez-vous des salariés en assurant la planification des différents types de visites sur l'outil informatique utilisé par le SPST
· Réaliser les prépa-visites des médecins et les examens complémentaires (audiogramme, spirométrie...)
· Réaliser le suivi santé travail périodique des salariés selon le cadre règlementaire et les protocoles internes
· Organiser les envois des dossiers et les visites chez les spécialistes (et leurs convocations)
· Suivre les retours des examens complémentaires nécessaires à une surveillance médicale spécifique des salariés et les enregistrer dans le logiciel métier.
2. Réaliser les soins infirmiers et la prise en charge des urgences
· Réaliser les soins infirmiers selon les protocoles validés par le médecin du travail
· Réaliser des examens de dépistage
· Savoir évaluer l’état de santé et réaliser les soins infirmiers courants et les soins d'urgence adaptés aux collaborateurs victimes d'un accident du travail ou d'une affection subite survenant sur les lieux de travail
· Enregistrer les accidents du travail bénins sur le registre
3. Mener des actions en milieu du travail
· Réaliser des études de poste et enquêtes, sur demande du médecin du travail, dans un cadre pluridisciplinaire
· Organiser et participer aux campagnes de vaccination, aux actions de prévention de santé publique
· Assurer la traçabilité de son activité : planifier les actions, saisir les informations dans le DMST
· Rédiger les comptes-rendus et rendre compte au médecin du travail
· Mener et/ou suivre les actions à mettre en œuvre
· Prendre part aux actions de sensibilisation aux risques professionnels
Vous avez un Diplôme d’Etat Infirmier nécessaire à l’exercice professionnel.
Un DIUST ou une Licence en Santé au Travail serait un plus ainsi qu’une expérience en santé au travail.
Qualités requises :
· Connaissance des impératifs de confidentialité médicale et des aspects juridiques, discrétion et efficacité
· Bonne connaissance des gestes professionnels
· Bonne qualité d'accueil et d'écoute, professionnalisme et maitrise de soi
· Bonne connaissance de la bureautique et compétences avérées en informatique
· Bonnes capacités organisationnelles et relationnelles
Une bonne connaissance de la santé au travail en entreprise serait un atout
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou un membre de l’équipe RH. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête
administrative de sécurité.