Informations générales
Organisation
NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires
Référence
P2017-014180-1
Date de parution
07/05/2024
Description du poste
Spécialité / Métier
Commerce, marketing, Offre - Gestionnaire Négoce
Intitulé du poste
CDI - Gestionnaire Négoce H/F
Description de la mission
Naval Group recrute pour son site industriel de Brest, au sein de la Direction Excellence & Performance, un Gestionnaire Négoce (H/F).
VOS MISSIONS :
1. Gérer la relation et les conseils au client externe
- Assurer la gestion des lignes de demandes de devis et piloter les lignes de commandes clients (rechanges, confections, réparations, etc)
- Synthétiser et qualifier la demande client
- Établir le référentiel pour mener les revues de lancement
- Choisir la source d’approvisionnement (Make or Buy)
- Assurer le soutien utilisateur dans l’administration des outils e-commerce
2. Construction de l’offre standalone (devisage) sur des équipements rechange, produits ou pièces détachées et services associés non classiques et non standards
- Mettre en œuvre le cadrage sur la base de l’expression du RLP
- Appliquer la méthodologie de chiffrage appropriée du périmètre de sa responsabilité
- Consulter les contributeurs (internes et externes, fournisseurs et sous-traitants)
- Critiquer et synthétiser les chiffrages de ses contributeurs
- Chiffrer le périmètre pour lequel il est autonome
- Consolider et assurer la complétude de l’offre
- Participer à la production documentaire associée (livrables client : propositions techniques, DJ de chiffrage, courrier de remise, etc)
- Synthétiser les risques et opportunités du chiffrage de son périmètre
- Gérer en configuration son offre
3. Finalisation et validation de l’offre
- Présenter l’offre standalone pour validation selon le processus en vigueur
- Réaliser les pré-revues et revues qualités, financières, pré-validation telles que définies au processus
- Fournir les livrables demandés au cadrage (fiche de coût de production, fiche de prix de vente, etc)
4. Gérer le flux catalogue
- Établir, mettre à jour et faire valider les barèmes d’offres à partir du REX et après analyses statistiques
- Établir la liste d’articles, mettre à jour les catalogues de rechanges
5. Retours d’expérience et amélioration continue
- Réaliser le REX de ses offres industrielles, de ses commandes et assurer la cohérence dans la durée
- Établir le dossier de configuration finale du dossier d’offre et le présenter pour validation et archivage au responsable de son département
- Réaliser et proposer des actions d’amélioration (outils et méthodes)
- Partager son savoir technique et accompagner les nouveaux arrivants dans leur montée en compétence
6. Offre Commerciale
- Établir et fournir les éléments nécessaires à l’équipe « Commerce »
- Établir et fournir les offres en prix de transfert vers les filiales
7. Gérer les commandes clients
- Superviser les commandes et les services contributeurs
- Prescrire les demandes d’achat (enregistrement dans le SI, etc)
- Piloter la source d’approvisionnement (Make or Buy)
- Lancer les vagues de livraison
Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.
Profil
De niveau BAC+2/3 en commerce international, logistique, achats, vous disposez des
Compétences/savoir-être suivants :
-Planification projet,
-Approvisionnements,
-Gestion des flux,
-Achats & approvisionnement,
-Relation client fournisseur,
-Analyse et synthèse,
-Travail en équipe / Esprit de coopération,
-Bureautique
Type de contrat standard
Durée indéterminée
Date prévue de prise de fonction
01/07/2024
Catégorie Socio-professionnelle
Non cadre
Salaire min. annuel brut de base (en euros)
32 k€
Salaire max. annuel brut de base (en euros)
38 k€
Localisation du poste
Implantation géographique
Europe, France, Bretagne, Brest
Société
NAVAL GROUP
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
3 ans et plus
Niveau d'études min. requis
BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent