Dans le cadre de sa croissance Naval Group renforce son activité dans la conception et l'intégration de drones pour être l'acteur majeur du domaine et recrute un/une Directeur d’offres.

Ce poste, au sein du pôle Offres/Programmes rattaché à la Direction Drone, débute idéalement en juillet 2024.

Entouré.e d’une équipe de 6 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge du pilotage des offres de la décision de lancement à la signature du contrat.

Vos principales missions sont :

- Préparer les offres au profit du Directeur de Projet ou du Directeur de Ligne de Produit dans le respect du cadrage commercial ou du cadrage produit, et piloter l'équipe d'offre afin de garantir la cohérence technique, industrielle et financière et la compétitivité de l'offre

- Analyser les besoins exprimés par les clients, identifier les produits et prestations proposables par Naval Group, contribuer à la définition du périmètre des prestations et obligations, du montage contractuel de l'affaire et du contenu physique des prestations incluses dans l'offre.

- Élaborer l'organigramme des tâches, attribuer et planifier les travaux des différents acteurs de Naval Group.

- Contribuer sous la responsabilité du Directeur de Projet ou du Directeur de Ligne de produit aux négociations des accords de coopérations ou de partenariats industriels.

- Challenger les devis et vérifier la cohérence vis-à-vis des attentes techniques du client et du cadrage financier, élaborer le coût de production industriel et le justifier.

- Analyser, consolider et mutualiser les risques et plans d'action de réduction des risques et recommander le niveau de provisions pour l'affaire.

- Piloter la préparation des offres et de leur documentation, préparer les revues d'offre avec le Directeur de Projet ou le Directeur de Ligne de Produit et le dossier d'offre qui sera présenté.

- Se porter garant du devis présenté et, si besoin, au comité d'offres du conseil d'administration, du calendrier de réalisation ainsi que des autres engagements en termes de coût, délais et risques.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :

·         Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

·         Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.

·         Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

·         Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

·         Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

·         Accord de télétravail

ET VOUS ?

- Votre formation : 

• École d'ingénieur ou équivalent,
• Expérience confirmée sur un poste similaire dans une entreprise industrielle

- Vous connaissez / Vous maîtrisez :

• La gestion d'offres complexes dans le domaine industriel
• L'anglais (niveau courant attendu)

- Vous êtes à l’aise pour :

• Aisance relationnelle
• Travail collaboratif
• Esprit d'analyse

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.

À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.

Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.