Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction.

En tant que Data Manager, rattaché au Back office export, votre mission principale est de piloter l'ensemble des activités de data management du programme SRI Indonésie dans le respect des règles SSI.

VOS MISSIONS

Expert des données/DATA du programme
➜ Conseiller les opérationnels (utilisateurs, administrateurs, MOA-Maîtrise d'ouvrage, MOE-Maîtrise d’œuvre) en leur apportant une expertise SSI
➜ Veiller aux bonnes pratiques des personnels internes et externes aux règles de sécurité des systèmes d’information
➜ Identifier les anomalies, participer à la chaîne de remontée et de traitement des incidents  liés à l’utilisation des outils informatiques et méthodes outillées
➜ Gestion des mots de passe du navire (recueil, mise en forme, distribution)

Contribuer dans les outils informatiques (3Dx, Balise, ODIN, etc.) à fluidifier la continuité numérique afin d’assurer la bonne distribution de la donnée vers l’emménagement, l’industrialisation, la livraison des material package.



DATA MANAGER du programme
➜ Piloter l'ensemble des activités de data management du programme
➜ Définir ou décliner le référentiel de Data management sur l'ensemble du cycle de vie (de la création à l'archivage/destruction) des données de son périmètre notamment en rédigeant et maintenant le Data Management Plan (DMP)
➜ Garantir l'adéquation des outils et méthodes (dont le SI) de son périmètre aux exigences de management des données
➜ Contribuer à la création, au partage et à la valorisation des données dans les outils informatiques
➜ Apporter son expertise en Data Management aux entités/directions de son périmètre.
➜ Définir l'organisation des données de son périmètre ainsi que les droits d'accès associés
➜ S'assurer de la complétude, la pertinence et la cohérence d'ensemble des données de son périmètre
➜ S'assurer de la disponibilité, l'intégrité, la sécurité, la conformité et la qualité des données de son périmètre.
➜ Faire respecter les règles d'exploitation des données
➜ S'assurer de la mise en œuvre, du maintien et de la communication des méthodes et outils de Data Management de son périmètre
➜ Recenser les besoins d'évolution des outils pour répondre aux exigences de gestion des données de son périmètre

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS ?

Formation/expérience :
Diplômé(e) d'un Bac+5, tu disposes de 5 à 10 ans d'expérience en Data Management.


Maîtrise dans les domaines de :
◆ Le sécurité des systèmes d’information.
◆ Issu(e) d’un environnement utilisateur ou système d’information avec une solide compétence métier et de bonnes connaissances des systèmes d’information
◆ Très bonne connaissance des enjeux autour de la donnée, de son usage, de sa protection,  de sa valorisation et de la continuité numérique

Idéalement une connaissance des outils IT : 3Dx, Balise, ODIN,…

Autonome, vous avez le sens des responsabilités, et du respect des engagements.
Par ailleurs, vous disposez de bonnes qualités d'organisation et de rigueur.
Vous êtes doté(e) d'une excellente capacité relationnelle et d'écoute qui vous permet de travailler en équipe et en autonomie.

Curieux (se), vous êtes aussi force de proposition et pleinement impliqué(e) sur tes projets.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre équipe RH. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

. Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
. Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
. Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
. Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
. Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.