Le site d'Indret accueille des activités d’ingénierie, de conception, de réalisation, d’essais et d’entretien de systèmes et équipements pour la propulsion navale et la production d’énergie.

En tant que Contract manager, vos principales missions seront :

- Participer à la négociation des offres amont et assurer l’adéquation cadre contractuel spécifié

- Piloter des activités liées au contract management et veiller au dérisquage sur le plan contractuel durant toute l'exécution.

- S’assurer de la bonne gestion contractuelle sur un périmètre contractuel donné, participer à l'optimisation des résultats financiers par le traitement systématique des écarts, ainsi que l'identification, l’instruction et la matérialisation des opportunités contractuelles

- Protéger les intérêts du programme et du groupe par le traitement des différends et réclamations

- Entretenir une communication et une relation contractuelle fluide et régulière avec le client, avec l’appui du Directeur de Programme ou son représentant et de la Direction des Ventes.

- S’assurer de la bonne sensibilisation et formation de l'ensemble des acteurs du programme aux bonnes pratiques et méthodes à appliquer en matière de contract management

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS ?

Vous êtes diplômé(e) d'une formation de niveau Bac+5, vous pouvez justifier d’une expérience significative en management d’opérations ou de contrat sur des projets complexes, ou vous avez potentiellement un profil de commercial, juriste, etc. 

Vous avez des compétences en management de programme à l’export, en management de contrat et en gestion financière.Vous maîtrisez les fondamentaux du management de programme et avez la connaissance des contrats d’armement. Sur ce poste une appétence pour la technique serait appréciée

Vous avez de très bonnes capacités rédactionnelles et vous maitrisez parfaitement l’anglais à l’oral comme à l’écrit.

Vous êtes à l’aise pour représenter les intérêts du programme et de l’entreprise, pour fédérer des acteurs et échanger avec les clients. Vous êtes également reconnu·e pour votre rigueur, votre excellent relationnel, votre diplomatie et votre capacité d’analyse.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.

- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL).

- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

-La possibilité de faire du télétravail, selon les possibilités du poste, jusqu’à 10 jours par mois. 

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste nécessite d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.