Le site de Brest accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d’information et les services comptables.

Naval Group recrute, pour son site de Brest-Froutven, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI).

Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale !

Ce poste, au sein du service applicatif Soutien et Sureté, débute idéalement en avril 2026.  Entouré(e) d’une équipe d’une dizaine de collaborateurs et collaboratrices, en charge de développements de POC / MVP et d’applications métier par l’open source et l’IA générative. L’objectif est de remplacer certaines solutions SaaS et de répondre rapidement aux nouveaux besoins métiers via des solutions robustes, sécurisées et évolutives.

Vos principales missions :

- Comprendre les user stories et cas d’usage exprimés par les équipes métier

- Assemblage rapide : identifier et intégrer des briques open source pertinentes (frameworks, librairies, middlewares)

-  utiliser et orchestrer des outils d’IA

- Montage de plateformes de dev & CI/CD externes : configurer et utiliser des environnements cloud/devops sécurisés pour accélérer le cycle de développement

- Prototypage & industrialisation : transformer rapidement un POC en produit exploitable avec documentation et bonnes pratiques de qualité

- Interopérabilité : assurer la compatibilité avec l’écosystème existant (APIs, SSO, sécurité, monitoring)

- Veille technologique : suivre les innovations open source, IA générative et devops pour optimiser l’efficacité de l’équipe

- Développer l’automatisation

- Être force de proposition sur des améliorations techniques à mettre en œuvre

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS ?

Votre formation :

De formation bac+5 avec une spécialisation en développement logiciel.

Vous disposez d’une expérience significative sur un poste similaire (au moins 5 ans).

Vous connaissez / Vous maîtrisez :

- Maîtrise de la mise en place et l'utilisation de framework Front de développement

- Maîtrise des langages de développement front / back (Python, JavaScript, TypeScript, ect.)

- Connaissance des architectures cloud & containerisation (Docker, Kubernetes, CI/CD GitHub/GitLab)

- Maîtrise des bases de données SQL et/ou NoSQL

- Familiarité avec les outils IA de génération de code

- Bonne expérience en intégration open source (exp. : CRM, outils collaboratifs, bases de données, monitoring)

- Pratique des API REST et des connecteurs entre services

- Culture sécurité & conformité (gestion des secrets, RGPD, droits d’accès)

-  Maîtrise des développements dans le cadre de projet agile (SCRUM, etc)

- L'anglais lu, écrit et parlé

- Vous êtes à l’aise pour :

·       Forte capacité d’apprentissage, d’adaptation et d’initiative

·       Esprit maker / hacker positif : savoir prototyper vite, tester, itérer

·       Sens du résultat concret et de la valeur métier

·       Autonomie, curiosité et goût pour la veille technologique.

·       Esprit d’équipe et de coopération

·       Aisance dans la communication avec des équipes non techniques.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
● La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois.
● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service
CESU), des voyages, etc.
● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.