Naval Group recrute, pour son site de Lorient, au sein de la Direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'Information (DTSI).

La DTSI assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale !

Ce poste, au sein du département Soutien & Maintenance, débute idéalement en septembre 2024. Enouré.e d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs et collaboratrices vous serez en charge de piloter des projets liés aux Soutien Logistique Intégré 

Le client interne est la division SERVICE de l’entreprise qui porte l’activité de MCO (Maintien en Condition Opérationnelle) des navires en service pour la marine française et les marines étrangères.

Piloter la structuration et la conception du projet :

- En relation avec les Responsables Management SIE et le Product Owner, définir et constituer l’équipe projet et assurer leur disponibilité.

- En relation avec les Achats IT, définir le montage industriel du projet et contractualiser avec les prestataires ou partenaires externes.

- En relation avec les Responsables Management SIE, le Product Owner et les PMO, définir les jalons, la planification, le plan de charge, les coûts de référence du projet et la matrice de risques du projet.

- Coordonner les différents intervenants de la conception du projet afin d’obtenir et de valider les éléments de définition des besoins et les solutions y répondant dans le respect des standards technologiques et d’usage.

Conduire le projet :

- Durant toute la durée du projet, gérer la relation avec le Product Owner et les correspondants métiers

- Coordonner et animer l’ensemble de l’équipe SI impliquée dans le projet

- En lien avec le Product Owner, garantir la bonne gestion du produit et la bonne application de la méthode

- S’assurer de la cohérence entre les besoins validés et les solutions implémentées.

- Piloter la progression du projet et prendre les mesures correctives appropriées à la tenue des objectifs de coût, de qualité et de délai.

- Initier et faciliter la tenue des évènements du projet

- Protéger l’équipe des perturbations extérieures et contribue à identifier / résoudre les obstacles qui empêche l’équipe d’avancer

- En lien avec le contrôleur financier, mener les revues financières du projet

- Garantir que les méthodes, process et outils de gestion des projets DTSI sont bien respectés et alimentés

- En relation avec les autres parties prenantes gérer les contrats issus des montages industriels et assurer les réceptions des livraisons qui en découlent.

- Piloter et gérer les aspects communication et documentaire du projet

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS ?

Votre formation :

Vous êtes titulaire d'un Bac+5 avec une spécialisation en informatique

Vos compétences :

Vous détenez une expérience de minimum 5 ans vous ayant permis de maîtriser :

- Le management de projet IT (processus projet, gestion de contrats, gestion budgétaire, plan de charge, …),

- L'analyse fonctionnelle,

- Le management transverse,

- Le pilotage de la sous-traitance,

- L'animation d'un réseau.

Vous connaissez / Vous maîtrisez : les enjeux SI, la méthode Agile serait un plus

Vous êtes à l’aise pour : Être rigoureux, vous adapter, avoir un bon esprit client et de coopération

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

● La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois.

● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service

CESU), des voyages, etc.

● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.