Naval Group recrute, pour son site de Brest-Froutven, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI).

Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale !


Ce poste, au sein du pôle OIIP, qui contribue à la conception, la mise en œuvre et le maintien des Systèmes d’Informations pour les besoins des Métiers/Programmes ou Filiales, débutera idéalement en juin 2024.

Au sein d’une équipe de 30 collaborateurs, sous l'autorité de votre manager hiérarchique, vous serez en charge de la tenue des engagements Sécurité, Qualité, Coûts et Délais (SQCD) de projets de déploiement d’infrastructures IT à fort enjeux de sécurité, depuis la conception jusqu'à l'acceptation par le client puis le transfert de responsabilité vers les équipes de RUN.

Vos missions principales :

Piloter la structuration et la conception du projet
- En relation avec le(s) Responsable(s) Management et le Product Owner, définir et constituer l’équipe projet et assurer leur disponibilité.
- En relation avec les Achats IT, définir le montage industriel du projet et contractualiser avec les prestataires ou partenaires externes.
- En relation avec le(s) Responsable(s) Management, le Product Owner et les PMO, définir les jalons, la planification, le plan de charge et son suivi, les coûts de référence du projet, et la matrice de risques du projet.
- Coordonner les différents intervenants de la conception du projet afin d’obtenir et de valider les éléments de définition des besoins et les solutions y répondant dans le respect des standards technologiques et d’usage.
- En relation avec les Gestionnaires de Conformité, définir la planification, les prérequis, l’organisation et les livrables des activités de construction de la conformité dans le projet.

Conduire le projet
-  Durant toute la durée du projet, gérer la relation avec le commanditaire.
- Coordonner et animer l’ensemble de l’équipe DSI impliquée dans le projet.
- En lien avec le Product Owner, garantir la bonne gestion du produit et la bonne application de la méthode agile.
- S’assurer de la cohérence entre les besoins validés et les solutions implémentées.
- Piloter la progression du projet et prendre les mesures correctives appropriées à la tenue des objectifs de coût, de qualité et de délai.
-  Initier et faciliter la tenue des évènements agiles.

Assurer la comitologie du projet
-       Représenter le projet dans les instances internes de gouvernance du projet (comité opérationnel, management visuel, revues de fin de Phase, etc) et externes à la DSI (ex : comité de pilotage)

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS ?

Votre formation :

De formation bac+5 avec une spécialisation en pilotage de projet IT ou dans les Systèmes d’Information.

Vos compétences :

-  Gestion de projet SI.

-   Pilotage projet.

-  Planification d'activité et des outils.

-  Gestion financière d’un projet (estimation de coûts, suivi budgétaire / écoulement financier).

Vous connaissez / Vous maîtrisez :

-  Connaissance générale de la gestion des risques et opportunités.

-  Connaissance générale de la gouvernance des portefeuilles projet et des sous-processus métiers concernés par son projet.

-  Méthodologies AGILE dont SCRUM.

- Connaissance générale de l'usage des outils ITSM.

- Vous êtes à l’aise pour :

- Management transverse (animation de groupe/de réseau).

- Communication.

-  Analyse et élaboration de spécifications techniques.

Vous êtes reconnu·e pour votre excellente aisance relationnelle, votre rigueur et votre capacité à animer transversalement une équipe. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

● La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois.

● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service

CESU), des voyages, etc.

● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.