Naval Group recrute, pour son site de Brest ou Lorient, au sein de la direction de la transformation digitale et des systèmes d'information (DTSI).

 Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale !

Ce poste, au sein de la direction Digital Workplace qui a pour mission d’améliorer l’efficacité individuelle et collective, en fournissant des services de collaboration, de communication intégrée et des équipements aux standards du marché, tout en permettant de gérer la sensibilité de la donnée, débute idéalement en septembre 2024. Entouré.e d’une équipe d'une quinzaine de collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de l’architecture et la modélisation de solutions de communication et de collaboration sur le Cloud.

Soit, plus précisément :

-        Participer à la définition de normes et à la création de standards respectant l’architecture d’entreprise en produisant ou mettant à jour une documentation adaptée pour simplifier le système d’information et accélérer la livraison des projets et le maintien en conditions opérationnelles des solutions du périmètre.

-        Piloter la conceptualisation et le développement des logiciels ou des infrastructures avec une méthodologie systématique : définition des cas d’usages et de mise en œuvre, évaluation de l’apport de valeur face aux contraintes économiques et techniques, prioriser les fonctionnalités à développer, élaboration d’une cible d’architecture évolutive, rationalisation des outils IT, et contrôle des résultats face aux attendus.

-        Arbitrer le respect de l’architecture et des standards au sein des projets menés par le service et mesurer l’efficacité des approches nouvelles ou existantes en mode Agile : Valider sa pertinence, assurer la transformation digitale, convaincre les parties prenantes du projet en réponse aux enjeux.

-        Réaliser la roadmap des solutions mise en service et suivre leurs exécutions pour définir la stratégie de maintenance, de migration, de décommissionnement et de continuité d’activité en prenant en compte leurs obsolescences.

-        Collaborer avec l’architecture d’entreprise pour assurer la cohérence des orientations standards et l’optimisation des solutions.

-        Assurer une veille des innovations technologiques et l’anticipation des besoins fonctionnels en lien avec les métiers concernés grâce à des sources internes et externes.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS ?

Votre formation :

De formation Bac+ 5 avec une spécialisation en informatique vous justifiez d’une expérience de 10 ans minimum 

Vos compétences :

Vous détenez une expérience confirmée dans le secteur IT ainsi que les domaines : Cyber, data, et métier sur un sous-ensemble de l’organisation

Vous connaissez / Vous maîtrisez :

- Les systèmes d’exploitations et BDD, architecture de logiciel, environnement SaaS, Cloud, progiciels, plates-formes de convergence.

- La culture des métiers : Systèmes de grande envergure dans le secteur de la défense, industriel, armement, spatial, ou automobile.

- Vous êtes à l’aise pour :

- Travailler en équipe : votre intelligence émotionnelle vous aide à mutualiser les forces de l'équipe composée de business analyst, ingénieur d’infrastructure, chefs de projets, intégrateurs

- Piloter un projet avec une vision globale : Organisation, résolution de problèmes, respect des échéances et des attendus.

- Convaincre les parties prenantes et acteurs décisionnaires, interagir avec des collaborateurs internes ou externes du groupe, engager les utilisateurs vers le changement 

Votre curiosité, votre force de proposition et votre esprit de synthèse sont également des qualités indispensables pour ce poste.

 Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

● La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois.

● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service

CESU), des voyages, etc.

● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.