Naval Group recrute, pour son site de Ollioules ou Lorient, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI).

Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale !

Ce poste, au sein de la direction infrastuctures et services et dans le service architecture infrastuctures débute idéalement en septembre 2024. Entouré.e d’une équipe d'une dizaine de collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de définir la stratégie d’évolution des architectures réseaux (WAN/LAN/Sécurité).

Soit, plus précisemment :

·       Définir la stratégie d’évolution de l’infrastructure réseau et sécurité.

·       Transformer et moderniser l’infrastructures réseaux datacenter et campus.

·       Participer à l’effort de rationalisation, de simplification et d’urbanisation du SI.

·       Capacité à définir des solutions économiques de mise en œuvre et d’exploitation.

·       Veiller à faire des choix durables, cohérents et alignés avec les enjeux métiers de l’entreprise et à construire un SI agile, intégré et automatisé.

·       Définir et gérer le catalogue des standards réseaux et sécurité.

·       Participer aux phases de cadrage et réalisation des projets

·       Réaliser et maintenir à jour la cartographie du SI et des risques opérationnels.

·       Assurer une veille technologique du marché et promouvoir des solutions innovantes adaptées à l’entreprise.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

● La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois.

● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service

CESU), des voyages, etc.

● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ?

Votre formation : De formation bac +5 avec une spécialisation en réseaux informatiques vous justifiez d’une expérience de 10 ans minimum.

Vos compétences :

- Vous avez évolué sur des postes au sein de grands Groupes, ce qui vous permet d’être à l’aise avec des infrastructures soumises à des processus complexes dans le cadre de projets SI d’envergure.

- Vous détenez une expérience signification dans l'automatisation avec Ansible et de l'infrastructure as code

- Vous avez une forte appétence pour les nouvelles technologies réseau SDN et une envie de progresser et faire progresser les pratiques en développant l’automatisation.

Vous connaissez / Vous maîtrisez :

- Les solutions réseaux traditionnelles (LAN, ToIP/VoIP, WLAN, WAN, Data Center,) ainsi que des nouvelles solutions Cloud, SDWAN, Software Defined (SDN), et technologies d’overlay.

- Les logiciels sécurité : Firewall, Chiffreur, Load Balancers, Proxy/Reverse-proxy, TAP, Sondes IPS/IDS, Microsegmentation, VPN, PKI, Monitoring et alerting, SIEM et Authentification (NAC / IAM /SSO / MFA)

- Les certifications réseau (CCNA, CCNP ou CCIE) et méthodologiques (TOGAF) sont un plus.

- L'anglais est un impératif (écrit et oral) pour permettre de travailler dans un contexte international.

Vous êtes à l’aise pour :

- Être pragmatique, pédagogue, ouvert aux échanges, remarques et conseils, vous êtes capable d'argumenter les décisions afin de convaincre et susciter l'adhésion.

- Avoir un fort niveau d’interaction multi-domaines, ce qui exige une aisance relationnelle et une très forte capacité à travailler en équipe.

- Être concis, précis, vous disposez de bonnes compétences orales et écrites, adaptées à vos interlocuteurs.

- Rédiger des présentations avancées, et écrire des sujets techniques variés.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.