Face aux défis industriels de demain, Naval Group a créé et développé son école de conception interne. Par ce dispositif, Naval Group s'est doté d'une grande capacité à développer les compétences spécifiques et nécessaires à son activité industrielle.

L'école de conception conçoit et développe des parcours de formation adaptables et agiles afin de répondre aux besoins des différents programmes et métiers.

Depuis sa création en 2018 avec sa première formation "Intégrateur projeteur", l'école de conception a formé 185 alternants.

Naval Group recrute pour son site de Cherbourg un Chef de projet école de conception H/F en CDD pour une période de 8 mois.

Au sein de l'école de conception de Naval Group vos missions sont les suivantes:

- Piloter et coordonner les actions de formation inhérentes à l'école

- Lancer et coordonner les campagnes de recrutement des apprenants en collaboration avec les équipes opérationnels et RH

- Gérer les campagnes de communication interne et externe

- Participer à l'ingénierie pédagogique des modules de formation en lien avec les besoins métiers et les référents techniques

- Assurer la coordination des référents métier afin de répondre aux besoins des programmes de formations interne.

- Etre en lien avec les centres de formation et partenaires externe

- Assurer une veille académique et pédagogique pour proposer les meilleurs dispositifs répondant aux besoins des emplois de Naval Group

- Piloter le budget de l'école en cherchant une optimisation constante

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS ?

Vous avez une première expérience en gestion et développement des compétences ou en gestion de projets de formation. Vous êtes capable de coordonner et piloter des actions de formation.

 
Vous êtes familier avec l'ingénierie pédagogique et les besoins métiers, ainsi que la gestion budgétaire pour optimiser les ressources financières dans un contexte industriel complexe.

Des compétences en communication et une capacité à travailler en équipe sont essentielles pour interagir avec des référents métiers, les centres de formation et des partenaires externes.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou un membre de l’équipe RH. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête
administrative de sécurité.