Basé à proximité de Nantes, le site industriel Naval Group d'Indret, est dédié aux activités d'ingénierie, de réalisation, d'essais et d'entretien des systèmes et équipements pour la propulsion navale et la production d'énergie.



Le site Naval Group de Nantes Indret recherche pour son département Recrutement et attractivité, un(e) alternant(e) (H/F) à compter du mois de septembre 2025 pour une durée de 24 mois.

Dans le cadre de votre fonction, vos missions principales seront d'assurer le pourvoi des postes ouverts en mobilité interne et en recrutement externe. Vous participez également au déploiement et l’animation de la stratégie d'attractivité.

Rattaché(e) au Responsable Recrutement et attractivité pour le périmètre SEP/DSA et au sein d’une équipe de 8 personnes, nous vous accompagnerons dans votre montée en compétences pour arriver à tenir les missions suivantes :
Recrutement
◉ Réception du besoin et brief du poste avec le manager et/ou opérationnel et les HRBP,
◉ Rédaction de l'offre, sourcing et diffusion des postes sur les canaux de publication internes et externes,
◉ Traitement et analyse des candidatures,
◉ Pré-sélection des CV et pré-qualification téléphonique des candidats,
◉ Passation et analyse des questionnaires d'évaluation professionnelle,
◉ Conduite des entretiens de recrutement et comptes rendus associés,
◉ Constitution du dossier administratif d'embauche préalable à la réalisation des différents types de contrat,
◉ Suivi et reporting sur l'avancement du pourvoi des postes de votre périmètre auprès de vos clients internes (RH et Managers),

Attractivité – Marque employeur
◉ Valoriser notre marque employeur à rédaction et diffusion de contenus validés avec la direction communication :  annonces, jobdating, évènements et toutes actions ou actus,
◉ Participer à des actions d’attractivité pour promouvoir le groupe et nos métiers (jobdating, forum, intervention pédagogique, présentation métiers, etc...),
◉ Participer à la préparation de journée d’intégration et accompagnements de nouveaux entrants CDI, CDD, alternants et stagiaires,

Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.
Créatif, vous serez incité(e) à proposer des solutions simples, impactantes, utiles et agréables. Le produit de votre alternance aura une valeur ajoutée indéniable pour le bon fonctionnement de l'équipe.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

Vous recherchez une alternance dans la cadre d'un Master en Ressources Humaines, avec une orientation recrutement et marque employeur.

Vous êtes force de proposition et volontaire.

Vous faites preuve de ténacité et d’un esprit d’équipe.

Vous êtes reconnu pour votre personnalité enthousiaste et votre organisation.

Vous avez un bon niveau d’anglais.

Vous maitrisez le Pack Office et les réseaux sociaux.

Au travers de cette expérience vous pourrez découvrir nos métiers, nos sites et travaillez au contact des équipes RH, communication, sûreté de plusieurs sites.

Intégré.e dans une équipe dynamique vous aimez le challenge et la nouveauté.        

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n’hésitez plus, en un clic postulez, cette alternance est faite pour vous !

 Rejoignez-nous et construisez le naval de demain ! Avec Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs certifiés. À leurs côtés, vous plongerez au cœur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :

• Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
• Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
• Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance).
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
• Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun)

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre chargé(e) de recrutement. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.

Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.