Sur le site d'Angoulême-Ruelle (environ 1 100 personnes), sont produits des équipements de haute technologie qui participent à la fabrication de système de combat des bâtiments de surface et des sous-marins des marines françaises et étrangères.

VOS MISSIONS

Sur le site d'Angoulême-Ruelle, vous intégrez, idéalement dès septembre 2024, le département Planification, composé de 13 collaborateur.rice.s.

Ce département est actuellement composé de 13 collaborateurs et il est rattaché à la Direction des Opérations et programmes.

Il est en relation directe avec tous les métiers de la gestion de projet pour la composante programme et de supply chain pour le pilotage des activités industrielles de production.

Dans le cadre d’activités de développement, le département intervient également auprès de la Direction Ingénierie.

La mission principale du département est de garantir la pertinence et la robustesse des différents plannings partagés au sein de l’entité afin d’assurer la cohérence d’ensemble et la tenue des objectifs assignés.

Votre manager, Pascal, vous guide dans vos missions :

En tant que planificateur(trice) programme/industrie, vous aurez la responsabilité de piloter la construction et le suivi de la planification d’un portefeuille d’activités donné en menant les actions suivantes :

• Identifier et établir les éléments qui permettront de construire et maintenir la planification intégrée du programme (jalons d’interfaces, réseaux de planning) définir et maintenir le référentiel des logiques de planification sur son périmètre de responsabilité
• Animer, avec les différents acteurs, les actions permettant de garantir la maîtrise intégrée des couts, des délais, et de la charge du programme
• Analyser et proposer des actions de réduction des écarts et assurer le reporting
• Mesurer l'avancement, et mettre à jour les indicateurs et les tableaux de bord concernant les données issues de la planification (reporting)
• Participer à l'amélioration des méthodes planification en lien avec les autres planificateurs du département
• Contribuer pour le domaine planification aux actions de capitalisation (REX)

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec votre manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES ALTERNANCES

• Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective
  selon la performance et les résultats de l’entreprise (participation,
  intéressement).
• Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des
  activités sociales et culturelles.
• Une excellente protection sociale ȁ 5* (mutuelle et prévoyance).
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant
  d'entreprise avec une participation employeur.
• Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport
  en commun, des frais de covoiturage, des frais de transports collectifs si
  le centre de formation est éloigné de plus de 100 kilomètres du site).

ET VOUS ?

• Vous étudiez en BUT QLIO (Qualité Logistique Industrielle et Organisation), en Licence CAPPI (Conception et Amélioration de Processus et Procédés Industriels), en BTS ATI (Assistant Technique d'Ingénieur), ou équivalent.
• Vous aimez travailler en équipe. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre réactivité, votre aisance relationnelle et vos qualités pédagogiques.
• Vous connaissez Domaine industriel et/ou de gestion de projet, outils de planification et gestion de bases de données. Vous maîtrisez les logiciels MS Project ou équivalent, ERP.
• Vous êtes à l'aise en Anglais (niveau moyen à minima).

Alors cette alternance est faite pour vous !

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné.e de tuteur.rice.s certifié.e.s et vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.

À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté.e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé.e dans les plus brefs délais.

Notre site est soumis à une enquête administrative.